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【TT 2-2 顶包】general SDE,非ML,没去

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匿名用户-4S6YC  2025-12-6 07:32:32 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2025
找工季节: 10-12月
工作来源: 猎头
公司名称: bytedance
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
部门: TT
具体工作,组,tech stack等: 不disclose了怕违反policy
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% * 4
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
打算去嘛: 不去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 8

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第一年TC 54w左右 股价按205估的

没有冲上3-1 股票不确定性还是挺高的

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参与人数 2大米 +19 收起 理由
keji262 + 1 赞一个
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地里匿名用户
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匿名用户-4S6YC  2026-9-26 01:17:04
匿名用户 发表于 2026-09-24 21:26:51
好大的包!是compete上去的吗?初始包大概有多少?
当时recruiter先touch base问过 说的50以下不考虑 第一版给的50没同意 发了谷歌的57w compete 然后match到了54
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匿名用户-4S6YC  2026-1-19 16:16:04 来自APP
匿名用户 发表于 2026-01-14 19:41:53
我感觉字节现在给 3-1 很谨慎。
然后上来其实给你安排 loop 的时候已经默认按照 2-2 得了,坑爹是这公司还不透露 panel 都有谁,都有哪些 lo
说得不错 就是这感觉 最后没去反正
其实应该早说的 什么title
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匿名用户-2YREN  2026-1-15 11:41:53
我感觉字节现在给 3-1 很谨慎。
然后上来其实给你安排 loop 的时候已经默认按照 2-2 得了,坑爹是这公司还不透露 panel 都有谁,都有哪些 loop 所以也没法提前判断。比如 meta E5, E6的 loop 你从 panel 直接能看出来。
然后就是面试官纯自由发挥,有 coding 面的面的最后聊到系统设计去了,还有 BQ 聊着聊着又开始 coding 了,碰到的面试官都比较友善,难度都不大。
过了之后又说哎呀,你这个没有strong signal blabla,所以只能2-2.

练手找感觉还行,想要去还是要慎重。
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全局:
恭喜!lz方便分享一下面试题和面试体验吗
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匿名用户-4S6YC  2025-12-9 03:14:15
conveyor 发表于 2025-12-8 07:26
恭喜!lz方便分享一下面试题和面试体验吗

题都很简单 面经基本都cover了 技术面了5轮 都是过简历+coding+简单system design discussion
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地里匿名用户
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匿名用户-VJ5VD  2025-12-22 07:14:31
跟楼主一模一样的经历,题和面试都挺简单的,BQ也很常规。想冲3-1, 最后拿了2-2, 不清楚怎么定level的
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Savannah123 2026-3-11 16:03:15 | 只看该作者
全局:
怎么compete的offer
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匿名用户-4S6YC  2026-3-17 02:26:10

直接说数字就好
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匿名用户-ZXCK6  2026-4-8 11:49:28 来自APP
3-1也麻烦。在这个level预示着你需要深度拥抱公司文化,不只是技术的问题。对于没有确定要在tt呆很久的,cash部分多拿就行。
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匿名用户-GRBOZ  2026-9-25 12:26:51
好大的包!是compete上去的吗?初始包大概有多少?
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