🦑三个月体验

猴猴 发表于 2025-12-21 20:01:02
第一段吐槽是吐槽 的吗？哈哈哈哈

哈哈哈哈哈哈哈
毕竟人生第一次被lay居然是这个浓眉大眼的

没毛病，同样是说好的promotion被layoff给搅黄了的，说句心里话，Google很多时候做事挺下贱的，外面来的大包+uplevel随便给，里面升职这次complexity不够，下次quota不够。觉得不适合就辞职，只要技能在市场被需要，就不愁找不到愿意给大包的下家，人生很长，没必要在一家做事拧螺丝，政治斗争满天飞的公司死磕

匿名用户 发表于 2025-12-21 21:33:20
没毛病，同样是说好的promotion被layoff给搅黄了的，说句心里话，Google很多时候做事挺下贱的，外面来的大包+uplevel随便给，里面升职这次c

外面招人咋没有那么多要求，内部一个3升4要求那么多
😂我就不信我离职前的最后一个proj是🐶对3的要求………

匿名用户 发表于 2025-12-21 21:49
外面招人咋没有那么多要求，内部一个3升4要求那么多
😂我就不信我离职前的最后一个proj是🐶 ...

我的观察是，整个谷歌由于promotion system已经被人玩坏的，以至于整个领导层都是草台班子（在LLM相关的组尤其明显，领导的对业内技术理解可能不如new grad）。其结果是招人标准已经完全落伍了，只能靠那些已经刷烂的system design题来区分candidate，这样招人的质量可想而知

匿名用户 发表于 2025-12-21 20:09
无所谓啊，🐶随时可以回去

你太乐观了。走了的人大部分都走了后趁你不知道背了quota.  不过很多人可能也不想回去了。

从狗跳出去都很开心的，毕竟狗大锅饭，有的人就会是真的🐶

Jaywolf 发表于 2025-12-21 23:37:22
从狗跳出去都很开心的，毕竟狗大锅饭，有的人就会是真的

很难找到时薪这么高的公司了，文化好 轻松 养老不裁员


不过狗survive 太容易，外招5干4的工作轻松survive

匿名用户 发表于 2025-12-21 21:49:33
外面招人咋没有那么多要求，内部一个3升4要求那么多
我就不信我离职前的最后一个proj是对3的要求………

我在巨硬62我们组principal 干的活也和我一样 问升职就是on track let’s see if next cycle is possible,只能赶紧跳槽了

请问楼主是 google ads 下的  l3 跳 e4吗？

听起来 meta 体验还行。 请问 是 meta ads 还是什么呢

现在咖啡店的也要钱了？