是否应该平薪跳槽？

不应该，平薪跳槽在我看来就几种情况值得跳
1，你在现在这家公司混不下去了，比如被meta打了meet most or公司要大裁员
2，新公司可以办绿卡，而前司不行或比较慢
3，对career有提升，比如ic转manager或者5跳6
4，新公司wlb更好

不要去，图啥啊。。。

跳槽upside固然重要，那worse case做准备呢：如果升不了职楼主能接受吗？如果仍然可以接受（毕竟有了大厂经历）那就大胆地去吧，不然入职以后难免会觉得委屈。

不涨工资 没必要跳，跳过去说不定是填quota的呢

这么downlevel的听着是🐶吧，可千万别信了上升空间的鬼话了。给你L4降成L3，然后你花个两三年升回4，那会子你的组是否还有升5空间谁能知道，可能老板都换了好几茬了

啊？楼主在职场呆几年了，怎么这么天真？

《上升通道》

升职潜力和supportive leadership这些都是虚的，进去之后很多事情都可能发生变化，不要作为你评判条件。你目前拿到的就是这个同级（或者downlevel）的工作和薪水，假设未来两年也不会升职的话，你对这个新的offer有其他你看中的好处吗？比如工作内容，能接触到的技术和发展，exit opportunity等。

个人倾向于待在原地。大厂你会变成拧螺丝的。然后你是最新的人，要踏着前人的屎山一步步地取得老板的信任，还要赌老板是个 reasonable 的 decent 人 而不是烂老板，自己体会一下哦。平薪跳图啥。。

大厂中厂都待过，中厂信价比高出太多，不要迷信什么大厂，小厂，待遇，跟谁打交道，culture 重要太多。