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[Perm] PERM到底还有出路吗?

 
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楼主17年入职公司,公司不算小,但是楼主不在headquarter,所以我们这个site没有人需要办理身份。大老板也并不知道如何办理身份。20年时楼主向大老板提出是否愿意支持办绿卡,并各种解释绿卡是什么。大老板非常通情达理,同意给楼主办理。但由于各种原因,加上律师很拖,终于在22年9月file了perm。之后公司的政策是不能PP140,除非是你的绿卡排期已经到了。公司的另一个政策是除非跳到别的组否则不能升职。期间楼主一直在同一个组,从17年一直干到24年2月,直到140批下来。当时楼主觉得机会来了,赶紧趁批下来之后跳到别的组升了一级。

由于楼主换了组,所以perm需要重新办理。楼主本来想的是,等待绿卡也得3~5年,正好,重新办理的话,可以办完了。拿到绿卡,还可以升职。谁知公司突然被买了。公司刚被买的时候,买我们的公司说会考虑到所有需要sponsor的员工。 但在完成integration过程中,那边公司知道楼主需要sponsorship,积极跟HR沟通,看是否可以转到新组继续sponsor,只是HR一直保持沉默。那边公司的政策是不sponsor finance下面的任何职位。但是那边公司的大老板在积极帮忙,楼主一直抱着一丝侥幸希望,由于现在的经济环境,想找到sponsor finance的公司太难了。谁知突然一个周一的上午,楼主被裁了,同时被裁的还有所有原公司需要sponsor但是新公司不sponsor的员工。

楼主现在在积极找工作中,但值得深思的问题是,现在这个时代办perm还有希望吗?毕竟那么多公司都在裁员。是否应该考虑niw, 但是楼主作为finance背景,很难有东西说可以publish证明自己对国家的贡献。

这只是楼主的一点思考,现在这个时代对移民太不友好。Tech背景的同学被裁员,很多大厂停办perm。Finance背景的同学应该比较稳定工作。但被裁员了,又很难找到会sponsor的公司。大家到底应该何去何从。

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ymsfdalien 2026-2-16 01:50:51 | 只看该作者
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楼主写了很长一段,讲述个人经历。深表同情。

回到主题回答楼主的问题“PERM到底还有出路吗?” -- 当然有,就是积极找工作,找到新的公司愿意担保你H1B和绿卡的公司,那么所有问题都迎刃而解。你所遇到的问题其实很多人都遇到过都是这么走过来的。趁着目前H1B还有绿卡工作还没有大变,积极找工作,现在唯一比较不利的是PERM的时间比较长,从前快的时候半年,现在一年半。不过好消息说今年2026开始加快了。

所以楼主最好积极找工作吧。我的前提是你希望在美国工作。如果你格局放开也可以找其他国家的工作。上个月不是有个谷歌O1的员工回国然后没有拿到签证,就去英国了。

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HW7 2026-2-21 05:26:26 | 只看该作者
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SinclairDong 发表于 2026-2-18 23:42
你如果current了不发485。。。H1b续签目前有概率会被拒。。。

不可抗因素离职,外加新公司及时开启PERM流程,是可以作为exception给续一年的。1.30 USCIS刚就这一点更新了网站上的细则
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tt223344 2026-4-11 07:24:28 | 只看该作者
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CaptainAmy__ 发表于 2026-4-10 16:03
你说的也有道理,恋爱确实是玄学,也不能抱着功利的态度去找。只是建议大家可以有想象力,不一定只找留学 ...

嗯,地点确实很重要。我也发现了,西海岸的ABC确实比东海岸的ABC要更了解和接受一些中华文化,自恨现象也更少。

我在东海岸遇到的ABC,哪怕是那种一看就是餐馆老板后代的,都基本不怎么会说中文。有些ABC连饮食都已经完全白人化了,就是哪怕家里爸妈完全中餐,但本人就吃披萨汉堡那种。应该还是西海岸白人势力总体比较单薄,所以给了中华文化一定的比较宽松的生存空间。

中国人之间的文化差异确实也是巨大的,毕竟地儿太大,大家也一直说要能吃到一起去,你让一个不吃辣的广东人和一个四川人/重庆人/湖南人组成家庭,大概率得各吃各的,哈哈哈哈。所以大家还是抱着open minded的心态,也不用太拘泥于人种,国籍啥的,每个人都有自己的恋爱哲学,自己开心相处舒服就行了。
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继续找呗。没full time试试contractor行不行。金融的Goldman Sachs貌似在招人。我有朋友可以内推。

补充内容 (2026-02-16 00:34 +08:00):
但愿楼主能找到稳定的可以办perm的公司。
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马上排期就要到了,基本宣告死刑了…………无解
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finance熬身份的话不建议去公司,你应该去事务所,那样拿到绿卡的几率大很多
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楼主不容易 只能赶紧找下家搞day1 perm 了 如果有家属也可以上个配偶签顶着
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ND0406 2026-2-17 10:04:05 来自APP | 只看该作者
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22年9月pd也是个不上不下的时间…
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realkusa 2026-2-18 00:02:06 | 只看该作者
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PERM 不是问题,

真的问题是 人现在太多, abuse 太多

你还是排除各种noise 积极面对吧

公司的另一个政策是除非跳到别的组否则不能升职。

话说, 这是为啥? 是因为结构太单一么?
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这情况只能继续找工作
如果用完了H1B基本上没别的退路
被裁了过了grace period 60天就打包回去了

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骑猪观海 2026-2-18 00:48:38 | 只看该作者
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身边统计学也是感觉perm很难了。也许过了中期选举会好一些?但是发现越来越多的公司发现把服务外包到第三世界国家的好处了。敢问计划走perm的朋友,你的哪项技能是第三世界国家的人才不能替代的吗?这个时代就是这么残酷。
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