H1b extension期间被裁员，我还有grace period嘛？能cos to B1嘛

虎目龙眉的鸡蛋 发表于 2026-2-16 19:43
在读小白请教：

PD current是指排期排到了吗？

特指Final Notification Date的表A排到了。

地理暱名佣沪YDRQS 发表于 2026-2-16 11:39
哇，你和我的情况好像，坐标🦑厂，也是current了，没有perm，H1B maxout 了，如果被裁就准备回国了 ...

不是，这咋有点矛盾啊，能current说明有PD，有140了，H1B是可以无限续的，为什么还有maxout的问题。没有PD和140 approved的人才会有maxout的问题。

rosalind324 发表于 2026-02-16 22:45:41
不是，这咋有点矛盾啊，能current说明有PD，有140了，H1B是可以无限续的，为什么还有maxout的问题。没有PD和140 approved的人才会有m

因为“有140了h1b可以无限续”是一个伪命题。“表A current之前，凭借approved的140可以无限续h1b，表A current之后需要有一个pending 超过365天的perm 或者140 request才能一年一年地续”

所以，在表A current以后以下几种情况都可能会续不上h1b:
1. 有perm再走流程，但是没有pending满365天
2.perm仍在pwd和labor market test阶段，不符合pending perm的官方定义；
3. perm在labor market阶段fail了，正在等待重新file，此时不存在pending perm

以上3种情况，律所都可以通过使用“不可抗力”作为理由，要求extend一年h1b。一旦使用了“不可抗力”这一理由，根据规定，移民局officer可以依照个人判断来决定是否approve h1b extension，而不需要证明其决定的合理性。于是，一旦被碰到一个严苛的官员，会直接deny，但是h1b彻底过期。


这里再次强调，“有i140就可以无限续h1b”是一个对h1b和移民政策的严重曲解。还没有处于h1b maxout或者表A还没有cureent的人，如果你的公司办不出perm，建议立马跳槽，一个都不要犹豫。

rosalind324 发表于 2026-02-16 22:45:41
不是，这咋有点矛盾啊，能current说明有PD，有140了，H1B是可以无限续的，为什么还有maxout的问题。没有PD和140 approved的人才会有m

.你是刚来美国吗

a49481 发表于 2026-02-17 00:53:44
因为“有140了h1b可以无限续”是一个伪命题。“表A current之前，凭借approved的140可以无限续h1b，表A current之后需要有一个pe

那如果有140但是被裁员后一直办不下perm，表a到了后又被裁员了，应该怎么办呢？只能走niw么

a49481 发表于 2026-2-17 05:42
特指Final Notification Date的表A排到了。

感谢指导！

Fo_Rsevr 发表于 2026-02-17 04:58:20
那如果有140但是被裁员后一直办不下perm，表a到了后又被裁员了，应该怎么办呢？只能走niw么

办法有几个，但都不能彻底解决问题，需要多管齐下：
. 1. 最好的办法，就是在h1b maxout之前，回到原来file 140的legal entity，直接file 485；
2. 在进行2的同时，可以file 一个niw，但是这个niw只是为了让它pending 然后可以算作是一个pending 140 request。只要能让它pending超过365天，就可以用它来extend h1b；
3. 如果来不及做上面的事情，可以申请day1 cpt。前提是你的公司允许day1 cpt。这个在Meta是支持的，并且在湾区选择很多；
4. 第一次h1b extension如果被拒，可以尝试再次file h1b extension request，一方面file出去以后，在结果出来以前，会默认有240天的合法工作身份，另一方面，可以看看第二次是否会因为换了一个签证官而通过。如果走到这一步，建议同时开始弄1和2或者3；
5. 最后的最后，如果1 2 3 4都走失败了，可以考虑让公司给relocate到周边国家，一般是加拿大，用L1工作，然后半年后可以重新参与h1b抽签。如果抽中h1b，就可以重新回美国。这个是last resort，也是最差情况。

如果以上方法都行不通，那就只能回中国工作了。


再补充一个办法，但是可操作性不强： 如果你的perm还没有pending，或者没有pending满365天，但是h1b快过期了要extend了，你可以马上去境外呆一段时间，这样h1b会处在冻结状态，你在境外的时间不算入h1b的时间，然后等到perm 或140 pending满365天以后再回到美国，也能顺利extend h1b

a49481 发表于 2026-2-17 03:53
因为“有140了h1b可以无限续”是一个伪命题。“表A current之前，凭借approved的140可以无限续h1b，表A cu ...

不好意思请教一下这里， 表A current 到底指什么？

我的情况是：
1. I140 2018 年就批准了， priority date 2018年所以我早就current 了， 我这是表A current 了的意思吗？
2. 2020年换了公司，从此开始重新PERM路
3. PERM 到现在仍在labor market test 阶段，所以按你的说法，我不符合pending PERM的定义
4. 现公司在2023， 2024，2025 已经给我续过三次H1B，这是按什么规定续的呢？。。。。。目前2025的H1B extension 仍在pending 。。。
5. 我司律所和我经理都不同程度表示过现在labor market test 很难过，所以我这可能还继续每年续H1B，也不知道什么策略

我的解读也是因为我140 Approved 了所以现公司才能给我无限续。。。。所以不是这样的吗？

身强力壮的柑橘 发表于 2026-2-17 11:40
不好意思请教一下这里， 表A current 到底指什么？

我的情况是：

他说的基本正确。你亲身经历的用approved 140无限续也是对的，但现在风险越来越大, 有可能会被拒 (这也是他想表达的意思)。我回原公司的时候，律师专门提出这个问题，所以先给我file 485，然后再file h1b transfer。

微信用户_2e69033 发表于 2026-2-17 22:26
他说的基本正确。你亲身经历的用approved 140无限续也是对的，但现在风险越来越大, 有可能会被拒 (这也是 ...

所以你真的因为这个问题回了原140 Approved 公司立即485，后续如何？你回去同一个职位吗？想了解。我原公司非科技行业不如现工作，但问题就是现工作办不下来PERM了，单纯为了485回原公司，是一条路子值得考虑。。。