[求比较]🍎内部转组vs Adobe

P40 的bonus每年target是15%. 如果要是p40 的个人bonus达到20%的话，那可能个人绩效需要达到150% 才可以。因为每年bonus的百分比有一部分是通过公司表现决定的。个人没法控制。

匿名用户 发表于 2026-02-19 22:31:26
楼主Adobe offer的职等是什麽呢？

好问题 我也不知道 让我问问recruiter

工作6年MLE才20万出头，这个工资并不高啊

匿名用户 发表于 2026-02-20 09:59:24
工作6年MLE才20万出头，这个工资并不高啊

是的 楼主不擅长negotiate offer 很吃亏 每次都安慰自己 少拿点钱 不容易被裁 😅 不过 劝大家还是要争取多拿点钱 我正在研究怎么negotiate

矿大男神 发表于 2026-02-19 22:49:27
Adobe P50给的还是很多的，但是一般都需要10yoe才给，类似于staff的包裹。
看起来是一个P40的虚假包（估计HR把第二年拿到的bonus+ref

很有用的信息 我今天还要跟recruiter聊一次 到时候问一下 我肯定不是staff 应该是p40 到时候确定了告诉你 我不知道他们还可以把refresh算进去 之前的公司都不会这样算

矿大男神 发表于 2026-02-19 22:51:34
这种需要你自己去找scope，你一个小3，又去的是人生地不熟的老hw的组，你也不懂，用啥提高啊，其实挺无聊的。
好处就是没人在意你，方便摸鱼。。

分析的很有道理。这个也是我担心的。

匿名用户 发表于 2026-02-19 22:16:45
adobe 现在股票不错，是个进场好时机。人肉炒底挺好的

非常有用 加米了

匿名用户 发表于 2026-02-20 10:27:44
很有用的信息 我今天还要跟recruiter聊一次 到时候问一下 我肯定不是staff 应该是p40 到时候确定了告诉你 我不知道他们还可以把refresh算进

adobe的hr都很鸡贼的 你一定要问清楚 refresh也不是一定会有的 你需要选一个好的start date 反正入职之后hr就不管了

矿大男神 发表于 2026-02-20 11:15:56
adobe的hr都很鸡贼的 你一定要问清楚 refresh也不是一定会有的 你需要选一个好的start date 反正入职之后hr就不管了

谢谢提醒 recruiter今天告诉我她搞错leveling了 请看我的补充 里面有新的工资数据

匿名用户 发表于 2026-02-19 13:52:43
the recruiter might have added 4 years refresh RSU in or there is some miscommun

感谢提醒。确实是搞错了。请看我的补充，里面有新的工资待遇