亚麻1yoe跳槽Google，targetL3却被定位L4的疑问，求助（附时间线）

HR是个白人姐姐，说话倒是蛮幽默的
时间线如下：
10.10 投递简历（有朋友refer但用错邮箱了……可能也算海投）
10.30 HR call
11.28 1st interview coding, 2nd BQ 咕咕了 reschedule
12.20 经历3次reschedule终于面上bq
1.17 背靠背coding两轮，其中一轮的题貌似和之前做过的很像…… 表现还可以题目基本上秒掉，但follow up没秒都聊了一会
1.28 告知通过，开始team match，我提到想赶上抽今年的H1B希望尽快
2.5/2.9 两次team match，同一个org下，但第一次的mgr说有L3+L4的opening，我以为我是L3，第二次的skip mgr说只有2个L4（？？）
2.10 说match上，我是best candidate（话术+1）直接送hc了，也没给match其他组
2.12 加面两轮，理由是之前的面试内容过于相似，需要更多data


到这里开始迷惑，不知道为啥不match其他组了，也不知道我的定级到底是什么，以及这轮加面是L4 or no hire 还是 L4 or downgrade，所以问了HR，也问了面试结果会不会影响到其他组的match
HR回复说：1. Looks like HC is only reviewing your performance at L4 (It is a good sign!)  - 话术+2，哪里是good sign了……
2. 你目前已经和这个组绑定了，我没forsee us revising team matching given we haven't seen additional interest from other teams 但如果情况有变我会let you know


听闻狗喜欢downlevel，我又只有1 yoe，所以一直target的L3，对于L3还挺自信的但对于L4的bar有些没把握
另一个前提是不会考虑留在麻了，一定会走，所以确保一个Offer哪怕是L3是我的priority而不是争L4 or nothing


请教下狗家的各位前辈，这种情况下：1. 如果加面表现不够strong，会直接no hire吗？有没有降为L3的退路呢？
2.如果降为L3，可以找当前组把一个HC转为L3吗，还是重新match呢？
3.我需不需要提前跟recruiter说我target L3/L4 都行？或者干脆要求她重新帮我找个L3的position/把该team的HC转为L3？


加面还有不到一周了，狗家hr回消息又不是很快，希望大家给点建议，统统加米！
谢谢谢谢

别多想，老板觉得你行你就得行

google I3/I4 也不考SD，不是坏事吧

3,4也没啥区别.

l3，l4本质面试难度评判标准都不会有特别大的差别的

这是好事别慌

方便问下是面的哪一个组吗

千万别降，L4 才能开始办 perm，虽然过的几率很小

现在bq都放在前边了吗

同1yoe我这几天还在聊能不能uplevel到L4呢🤣只能说你不要我要