我google是凉了吗

2025年中旬我面了google，target L4。当时recruuter跟我说onsite两轮coding，一轮googleness。我没怎么见过只有两轮coding还和recruiter确认来着，ta说就是这样没错。

面完phone和两轮coding onsite后，recruiter给我打电话问我接不接受L3，接受的话把我简历给不同HM看。我说可以，但是我想问问有人coding面得不理想会被加面，有的被降级，这个是怎么决定该加面还是该降级的，recruiter没直接回答，说要把我简历给有L3/L4 opening的HM看，有HM pick我的简历了再面googleness，然后我的面试成绩保留到2026/12。

到如今我问过几次，但是ta一直就说没什么进展，鼓励我自己去找组。

我想请问下大家
1. 有人onsite只被面2轮coding吗？
2. 我L4是没戏了对吗？
3. google最近还在招人吗？
4. 自己找组有什么比较推荐的办法吗？

祝大家马年大吉，多谢！

当池子里的人非常多，hm根本不会去看，可能自己周围一圈人推荐就够了。所以recruiter说的自己找就是字面意思

L3的HC非常少了。。我大概疫情期间面的狗，面的很不好被降到L3，在池子里泡了一年没人理

我之前也遇到过类似的情况。Google现在HC确实很紧，recruiter让自己找组基本就是说当前hc池里没有匹配的位置。
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关于自己找组，可以试试：
1. LinkedIn上直接联系目标组的HM
2. 地里找内推，有些组可能有headcount但还没发到外面
3. 成绩保留到12月还有时间，不用太着急

L3的话其实也不一定是坏事，进去以后升级机会很多。祝好运！

Team match 有时候靠运气。Pool里的人太多，包括内部转组的。

我之前也遇过这样，问recruiter说是 VO 结果只有L3是 positive，L4 negative，如果要L4的话，就让我等一年在重面。

我之前也遇到过类似的情况。Google现在HC确实很紧，recruiter让自己找组基本就是说当前hc池里没有匹配的位置。

关于自己找组，可以试试：
1. LinkedIn上直接联系目标组的HM，发cold message表达兴趣
2. 地里找内推，有些组可能有headcount但还没发到外面
3. 成绩保留到12月还有时间，不用太着急

L3的话其实也不一定是坏事，进去以后升级机会很多。祝好运！

google的hiring manager收到的简历太多了，你得保证你的简历跟别人不一样。有三分就要吹成十分，而且一定要跟现在的当红炸子鸡们相关。

另外，如果你有哪一面的效果不理想，那可能基本🈚️了。面试满分的candidate一抓一大把，hiring manager没兴趣看有缺陷的case。除非你的简历很有意思，或者你认识hiring manager。

建议天天骚扰hr。也可以考虑开会员写个脚本去linkedin爬google manager的数据，挨个问。确实是苦力活吧，而且也不保证有用，就看你想不想了。

看了看这里的评价，都不想继续面狗家了lol，刚开始面一个L4的职位