遭遇PIP/有毒老板保命硬核攻略

励志一波：
人在逆境中还是得有狼性的。这种狼性不是加班做牛马，也不是没日没夜做题刷leetcode，那不叫狼性。那叫驴性。
真正的狼性应该是一种狠劲，不屈不挠的骨气，对toxic的人睚眦必报，绝不怂，绝不为了体面妥协，勇敢地去跟sb老板博弈，斗到底，主动aggressive地争取自己利益最大化。

现在职场玩的就是胆小鬼博弈，你退让只会换来得寸进尺，你的强硬会让欺软怕硬的老板/公司妥协。

听说EEOC/CRD complain有180天complaint window deadline，如果请假FMLA超过180天没file complain之后还能file吗？

匿名用户 发表于 2026-03-09 15:12:10
听说EEOC/CRD complain有180天complaint window deadline，如果请假FMLA超过180天没file complain之后

能z s z s z s z s

都已经doc了performance问题 也确实被xfn发现有点问题 这还能怎么报仇？

非常棒。我天天上班做的就是楼主说的， 虽然他还没有想focus 我， 但是我每天坚持不懈的记录他的违规行为， 比如没有严格遵守rto 5, 同时为自己留下各种证据。 就等着他动手之前， 我先动手。

匿名用户 发表于 2026-03-09 15:19:20
都已经doc了performance问题 也确实被xfn发现有点问题 这还能怎么报仇？

很多被PIP后反杀的案例。你要是这么长老板志气灭打工人威风，那我也懒得跟你多废话了。我只想帮有骨气的

匿名用户 发表于 2026-03-09 15:40:26
非常棒。我天天上班做的就是楼主说的， 虽然他还没有想focus 我， 但是我每天坚持不懈的记录他的违规行为， 比如没有严格遵守rto 5, 同时为自己留下各种证

对，目前这个环境只能先下手为强。放弃幻想，保护自己，与其感性信任老板不如理性自保

匿名用户 发表于 2026-03-09 15:19:20
都已经doc了performance问题 也确实被xfn发现有点问题 这还能怎么报仇？

无脑泼凉水的要么没骨气，要么国人manager亲自下场搞网络镇压，不想反抗还进来泼一盆凉水的不要找骂了

匿名用户 发表于 2026-3-9 15:12
听说EEOC/CRD complain有180天complaint window deadline，如果请假FMLA超过180天没file complain之后还能f ...

你为啥不请假之前先提交？

匿名用户 发表于 2026-03-09 15:19:20
都已经doc了performance问题 也确实被xfn发现有点问题 这还能怎么报仇？

performance是performance，health issue是health issue只要PIP造成health issue那就是工伤，这些英文YouTube有很多案例和解释，老板可以PIP人，打工人也能file complaint啊，两者不冲突