遭遇PIP/有毒老板保命硬核攻略

干货贴，顶一个！遇到有毒老板一定不要跟他/她内耗，及早换组/换公司才是王道，下属跟上司僵持大概率下属吃亏。FLMA什么的也要用起来

hhhhhaaaaasssss 发表于 2026-03-09 16:44:42
干货贴，顶一个！遇到有毒老板一定不要跟他/她内耗，及早换组/换公司才是王道，下属跟上司僵持大概率下属吃亏。FLMA什么的也要用起来

是的是的，跟HR举报老板大概率能帮助触发转组，因为HR也想大事化小小事化了，想转组先举报先下手为强

总结得好，建议大家都转发，收藏。没有原则的善良就是软弱，要敢于斗争，善于斗争。

干货，精华，加米了！！！

不知道为啥加不了米，只能默默赞美

匿名用户 发表于 2026-3-9 15:54
你为啥不请假之前先提交？

之前不知道啊，看到帖子才知道有EEOC，刚查了一下发现有180天complaint window deadline

匿名用户 发表于 2026-3-9 19:57
之前不知道啊，看到帖子才知道有EEOC，刚查了一下发现有180天complaint window deadline

实际上可以举报+通知公司，起到一个震慑和叠甲作用，同时找律师干

指尖_桃子 发表于 2026-3-9 19:40
干货，精华，加米了！！！

不知道为啥加不了米，只能默默赞美

没关系，感谢捧场，我写这个的初衷不是为了加米，而是为了这份经验和步骤最大程度扩散出去，让所有国人都更有骨气，大家一起整顿职场，让黑心老板不敢随意再PIP中国人，也不敢随意压榨，PUA，霸凌国人。

希望更多国人都不要做怂逼，抛弃奴性思维，勇于争取自己的利益，而不是坐以待毙，或者默默埋头走人。

"由于工作造成的压力很大"

. Χ不是说 不能跟工作有关系嘛

匿名用户 发表于 2026-3-9 21:08
"由于工作造成的压力很大"

不是说 不能跟工作有关系嘛

实际上说是work related，多填几份表也能领

请问请了fmla/std, 还有基本工资和股票吗？