fortinet - 偏理性 纯良心劝导。

在职员工，秉着良心，今天好好给还想来FTNT的有志之士 和 还在FTNT并且还希望靠公司给你办理身份的同事们好好避个雷， 能跑早点跑。            现在FTNT任何需要赞助的身份都已经被卡死。




第一个， 是目前最让大部分在职员工头疼的身份问题。
FTNT最近已经将所有的身份renew和绿卡全部暂停。目前还没有给出确切的说法是未来完全停止还是会开启。
但是问题是现在在FTNT还有大量员工需要身份赞助，其中包括opt要抽h1b的， 今年要renew h1b extension的。这家公司的发展，完完全全离不开一批又一批的外籍员工靠着H1b  OPT， L1， 或者别的身份熬出来的，尤其是我入职以后观察的这5年，周围开发团队需要身份赞助的人员占了一大批。  FTNT的开发团队绝大部分都是中国人和印度人。


然而，首先是从去年起，公司不再接受招募需要身份赞助的人，甚至绿卡都比较少。  
但是更过分的是现在，对内部员工      今年在注册h1b之前一个月突然宣布取消h1b抽签。这个时间点非常微妙，如果早点宣布可能还能让需要的人早点准备跳槽，然而在二月这个节骨眼上， 措手不及完全没时间跳槽找别的公司抽。
但是， 他们也不是全部不给抽，据我在blind观察，大约有非常少数的人还是抽了，比例大约十分之一左右。具体给抽的标准是啥，没人清楚。   这就是FTNT另一个雷点， 公司内部消息都极其不流通，大部分影响员工的重要决定只传递给VP级别以上，  之后全靠员工认识的人自己传递。


除了h1b不给抽， 现在连今年需要h1b extension的人都pending了， 全部卡住。 perm， 140等等也都卡住， 一样也没有一个标准， 到目前也还没有等到公司官方给出一个public的声明。     
这些消息怎么来的呢？ 来源都是哪个员工需要办理和续签身份了， 然后最近迟迟等不到进度更新，发邮件问律所和hr， 才给一个回复说要on holding :)       看样子这就是逼着还是h1b的员工主动离开，还能少给个分手包。




第二个， 是在这里工资。
FTNT是没有Bonus的， 每年发你一点点rsu分4年给你。    base不用跟大厂比，就是同级别也属于垫底那一层。 本人有幸在FTNT呆了快5年，除了前两年给了一点点refresh, 之后都是0%。   原先想着坚持苟且一下，等到拿到一个有效身份，能跳槽就早点跳槽，结果现在在这关键时刻，这一想法也泡汤了。




第三个，是工作环境。
这个也没啥可吐槽的， 谁家没点让人不得劲儿地方。 比起前两点雷的可怕，  工作环境纯看组，  遇到好mgr过的很舒服，遇到雷的那自求多福。






我是喜欢打破信息壁的人，我觉得信息共享是很重要的一件事， 不要因为对一件事情掌握的信息不够而做出错误选择。
目前本人处于完全佛系状态，也不是完全摆烂，只是公司一而再再而三的出尔反尔  让我已经彻底对ftnt放弃幻想 放弃在这努力。     在这给各位看到的朋友留一个参考。良心避雷吐槽。

在职员工，准备跑路，看还有朋友抱有幻想
分享一些信息，自行判断不保真

首先，塔的屁股一直是歪的。塔是 ”华人主导的美国Based网络安全公司”主打就是左右脑互搏
而且塔的客户多是欧美的政府企业，学校机构，这些客户对塔的人员构成有要求，但正如楼主所说，塔的R&D 80%甚至某些组90%都是华人

疫情期间塔表忠心就主动关了北京的R&D办公室，然后限制所有工作笔记本不可出境
这次黄毛又搞H1B限制，很多公司都停了H1申请，塔怕被盯上漏出华人公司的底裤来。
悄悄的暂停了所有移民相关申请。注意，不仅仅是H1，PERM, 140都在其中
但塔的华工太多，全停一定完蛋，传说是一半的申请要停而且要给兄弟俩审批

兄弟们能跑就跑吧

垃圾公司完全不透明，各种隐藏的政治斗争。新转来的QA头天天带着他的team不测bug，专搞各种流程。然后测不完还甩锅到dev说修了没通知QA

然后大哥夜里1点折腾bug 系统，几十封自动邮件轰炸全组🤣

这公司整体就这样，只要你来的早，什么鸟人都能有一番天地。现在又搞移民相关的，以后公司就全是这种老头了！ 快逃！！！

一亩三分地里的人都是哪吒：“我活不活不要紧 我只要你死”
“我命由我不由天”
结果生活中，面对公司裁员：请给我留张机票钱 我想裁员完回国团员......
是我，走之前带走我manager🌚🌚

“第一个， 是目前最让大部分在职员工头疼的身份问题”----应该是大部分最近几年入职的员工，老员工一直都给办身份。希望能有后续妥善解决。

所以说，不是什么工资低/养老的地方perm就稳的

匿名用户 发表于 2026-03-21 21:59:54
所以说，不是什么工资低/养老的地方perm就稳的

以前一直很稳，从去年开始改变。

你是H1B？

这年头。。。这种情况不是这一家。其实薪水低也不见得更稳定。个人感觉现在几乎没有什么薪水的码农工作就稳定的说法。好多合同工薪水就十万。但合同工经常最先被裁。
但愿楼主今后一切顺利。

垃圾base，卷拿4%和躺平1%/0%，算过的都会选后者，结果被pua不够有work ethic

即使过去一两年努力，写在简历上的东西在外面也不受认可，没人会在Claude code遍地走的2026认可人手搓的东西

好不容易有了内部llm部署，我也愿意做点符合潮流的东西，遇见这事一点活都干不下去了

匿名用户 发表于 2026-03-22 09:16:46
垃圾base，卷拿4%和躺平1%/0%，算过的都会选后者，结果被pua不够有work ethic
即使过去一两年努力，写在简历上的东西在外面也不受认可，没人会在

纯纯的垃圾base，故意卡身份墨迹办身份，想让员工被黏住限制发展😅

很多recruiter离开了

这家裁人吗？不裁人就很不错了呀比外面的公司 薪水是有多低？ 同级外面的75%总有的吧？