snap 已经破 4 了

匿名用户 发表于 2026-03-28 09:09:51
员工表示并不是的。。第一刚入职第一年大部分是initial grant是根据入职后第一笔earning release价格算的 第二当股票跌的足够快ongoin

说不定又会有一波top up，snap对员工还是相当良心的

匿名用户 发表于 2026-3-28 20:58
四天吧，哪个org五天

好多都5天。有的是自愿来。毕竟季度制考核得积极些

SNAP明显sinking ship, 个股除非蓝筹或者七仙女之类的，哪有什么抄底的说法，搁着你以为SPY呢？ 一直往下跌直到退市就完事了还指望反弹？

匿名用户 发表于 2026-3-28 20:59
说不定又会有一波top up，snap对员工还是相当良心的

哈哈真搞笑。现在还有在这里舔的洗地的。从80跌到50的时候有人说股价好便宜，然后到了30有人说拿大包了等着涨回去。后来到10块了也有人说潜力股，all in，刚入职太赚了，最后到了5美金依然有人说最佳入职时机，现在从5美金又缩水20%，还有人洗地。况且这两三年snap招人并不多，基本是填有人离职空出来的位置，到目前为止都没人抄底成功。估计到了50美分也有人说是最佳入职时机。现在就是能回调50%也是一堆人套在上面。

steve_fremont 发表于 2026-03-28 14:08:52
哈哈真搞笑。现在还有在这里舔的洗地的。从80跌到50的时候有人说股价好便宜，然后到了30有人说拿大包了等着涨回去。后来到10块了也有人说潜力股，all in，刚

靠股价上涨是不现实啊，不过snap给的包裹大，每个季度按新股价给旱涝保收

匿名用户 发表于 2026-3-28 14:25
靠股价上涨是不现实啊，不过snap给的包裹大，每个季度按新股价给旱涝保收

也不是，就像前面有人说的，如果一直跌，ongoing equity部分也是亏的。而且会陷入即使把股票买了也不能cover税的情况，而且capital loss每年能用的免税额度只有3k。

匿名用户 发表于 2026-3-28 15:39
也不是，就像前面有人说的，如果一直跌，ongoing equity部分也是亏的。而且会陷入及时把股票买了也不能co ...

那只能看看有没有top up了，这次跌这么狠估计会有些补偿

Snap 用后即焚的想法现在都过时了，而且我感觉核心功能都不是很重要了

我之前还认识一个谷歌西雅图的逗逼在21年跑去snap 咋想的笑死我了