linkedin 出这么大事儿 都没人说么

匿名用户 发表于 2026-04-12 11:38:27
希望死者安息，但是我不能理解真的是自杀吗？有十几岁的孩子跟妻子为什么会到选择自杀的地步，我能理解单身汉自杀，有家人孩子天天在身边要自杀相当于放弃了家人代价太大了

你仔细看gofundme里的细节，他的孩子需要长期的medical insurance。可能双重压力把他的精神压垮了。不过就是因为孩子特殊，难道不更应该好好活着吗 为了这个特殊的孩子

匿名用户 发表于 2026-04-12 11:32:33
中国人太内耗了… 遇到难处总是想着怎么改变自己。出了国了，这里不是中国了。遇到不公正待遇，保留证据、告他丫的啊！
湾区这样的例子不少! Ryu vs Inte

真是感谢分享！

Ryu v. Intel Corporation (3:20-cv-00027) was a 2020 civil rights lawsuit filed in California by Hoseong Ryu, a Korean-American software engineer alleging discrimination, retaliation, and promotion denial by Intel managers favoring employees of Indian descent. The case was terminated in August 2020

匿名用户 发表于 2026-04-12 10:03:53
说句不受听的实话，LinkedIn里面的中国人，特别是年轻些的，有时感觉人非常的冷漠，不知道是公司的问题还是个人的问题

我还在Linkedin，我很喜欢分享和交流，有机会可以认识一下

匿名用户 发表于 2026-4-12 11:46
我觉得这个大小姐属于中国人里的奇葩outlier
L内部的国人经理更多是冷漠清高吧？

L里养出来的这种大小姐可不要太多。

你要说她们冷漠清高那简直是在夸她们了。

这位赵哥 是浙大毕业的，之前meta 跳楼的那位也是浙大的。人最难判断的就是自己该花多少精力赚钱，不花精力可能工作没了，花精力了，可能人没了要么就是家庭没了。

太可惜了。照理说老哥肯定有绿卡了，sr staff随便面个其他地方staff或者senior待遇也不会比L差多少，哎

L现在真的烂完了，里面被各种咖喱人及其裙带占据中高层，然后自己没方向、不担责、瞎指挥，使劲给下面施压力。到了每个team的TL级别，现在没跑的基本上都是老裙带了，技术水平极差，又给不出明确技术方向，只会各种说话打太极。累的底层的人一方面要完成工程任务，另外一方面还要和想办法在办公室斗争中存活。最重要的是基本上干的活都没有任何意义，但凡有一点有用的项目，那一定被其他的咖喱或者上层拿去邀功了，就算设计和实现都是你做的，功劳也算不到你头上。

这垃圾公司真的没救了

马上又要裁员了 大家加油吧

身边统计学
个人周围的坏经理70%+是amazon过来的
如果遇到amzn空降经理个人建议小心

捐了$30 希望有些帮助吧