工作中没有感情的人是不是最强大的

我觉得并不是。

可能在自己的角度，不得志的话这么想是舒服点。但是如果你跟同事相处，跟上司相处，还有我们生命中总有那么一两个给过我们指引的mentor。什么样的同事，或者亦师亦友的上司是你尊敬或者信赖的，那些人有感情吗？你对他们有感情吗？我觉得我们要成为那些作为我们 role model 的人吧，领导力其实就是那么一回事。

受伤害或者不得志不应该成为改变对他人态度的原因。我吃了家餐馆觉得这餐馆不好吃，那这是我对这家餐馆的判断，但并不会因为这样，当我去开餐馆就去做我觉得不好吃的食物，哪怕这家不好吃的餐馆能持续经营下去。

工作本身就不应该有感情，感情要留给生活

find_advice 发表于 2026-04-19 06:15:44
“强大”的定义是什么？

提一点吧，我就是工作中没有感情的人，什么事都就事论事说技术，但也会有个问题，就是不能get到同事的偏好，甚至是他们的情绪，然后会倾

我感觉你没毛病啊。你没有义务发现他的情绪何况照顾他的情绪。就算发现了我该ping他还是会ping他。谁不忙啊。我还没投诉你已读不回呢。

取决于你的工种。

如果只是当牛马确实不需要有感情。

匿名用户 发表于 2026-4-19 23:52
我感觉你没毛病啊。你没有义务发现他的情绪何况照顾他的情绪。就算发现了我该ping他还是会ping他。谁不忙 ...

我跟经理肯定是说过，但那个人是另一个组的，这个工作priority也不高，我想着反正也不是我的错也没push经理解决，所以大家之前也一直没采取行动。

在任何事上这种人都是最强大的。。。