3.5年经验 降薪downlevel到狗L3值得吗

匿名用户 发表于 2026-05-17 15:34:10
也不全是，l3 很轻松啊。估计一周10小时

这是真的吗😦

匿名用户 发表于 2026-05-17 20:44:22
不是 今年被down level很严重 我也是3yoe 面的时候也是l4 面完以后被down level到l3了 然后我还很没出息地签了offer

那包不是很小，20这样？

没身份没 pd 的别去

3升4快的一年不到，基本一两年，三年以上不到4的基本就被pip了。
4升5也就平均两三年左右，基本努力加下班都有
难的是5到6，机会真不多

匿名用户 发表于 2026-05-17 14:33:16
并不是，3.5年L3 本身就比较正常

正常啥呀，鱿鱼厂我们组ng一年半都e5了

阿威 发表于 2026-5-24 22:26
亚麻L5去谷歌L3？？认真的吗

你要是真在亚麻的烂组呆过， 你就理解了。 天天就是ops, 屁都学不到， 整个就一个人力电池。 每三个月裁员一次，印度经理PUA,  focus/pip随时发生， 关键是跟表现没关，纯属整人。 请问你会怎么选， 所谓的L5裁了之后还有什么， 亚麻近期已经玩了两次1.5万裁员了， 里面多少L5.

过来人分享一下。五年前我3.5yoe down level入职狗3.主要是为了能够办绿卡，加上当时因为在职找工作找的不多所以也就这个offer。

一开始我以为2年左右能升，结果后面因为SCI，以及各种原因，3年了都没给升，之后换组一年后被terminated。现在算8年经验了，4个月下来还没有新的工作。

出来面试常常能够拿到senior级别的技术面试，相当于狗5，但是对于BQ面试，项目经验很难弥补上来，尤其是leadership这块，常常需要根据自己的项目经验借助AI使其体现更多的ownership和crossteam collaboration，或者把自己的角色和tech lead“互换”一下再反复练习。

个人认为狗家所谓的包大工作轻松完全不适用于L3。我个人的观察就是大概三分之一的L3最终都会被pip/terminate掉而不是升L4。如果去了一个不好的组，很有可能会被老板拿来当成牺牲品。

如果楼主没有其他选择，可以考虑接这个offer，不过即使是接了也建议继续找工作以防不测，如果发现情况不妙记得办FMLA。

no.     

匿名用户 发表于 2026-5-25 22:35
过来人分享一下。五年前我3.5yoe down level入职狗3.主要是为了能够办绿卡，加上当时因为在职找工作找的不 ...

那从外面进去的L4, l5怎么样

抛个不同的角度，每个人的追求不一样，lz得想清楚对你最重要的是什么，是想继续卷追求快速爬梯子，还是想找个稳定的地方恢复状态，如果你现在已经快burnout的话，自救也很重要

当然了有更好的机会另说，如果没有，狗3其实也没那么糟糕，虽然升职存在运气成分，一年多升4的data point也不少