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楼主: mintjen
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[英国] 🦑英国裁员体验

   
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xiana406 2026-5-30 02:09:24 | 只看该作者
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我最近看到英国买它几个华人员工在领英说自己被影响到了,但是听你一说还在协商,估计就是他们的到邮件了,最终结果还没出来,但是先寻求其他的机会或者调整,对吧
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jt9406 2026-5-30 16:35:25 | 只看该作者
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mintjen 发表于 2026-5-29 09:57
这次应该是performance吧 和美国差不多

这次选人应该是按照level和business,不是按照绩效,认识有EE的和GE的都受到影响了~

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consultation 通常能爭取更好的包
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员工代表怎么谈判?如果公司说就是要裁你就是赔偿这么点,员工代表有什么议价权能说不?
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 楼主| mintjen 2026-6-16 21:43:53 来自APP | 只看该作者
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发帖不留名 发表于 2026-06-08 09:23:47
员工代表怎么谈判?如果公司说就是要裁你就是赔偿这么点,员工代表有什么议价权能说不?
可以的  员工代表尽可能的争取更多severance 或者 更长garden leave帮助有签证需求的人

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mintjen 发表于 2026-06-16 06:43:53
可以的  员工代表尽可能的争取更多severance 或者 更长garden leave帮助有签证需求的人
怎么争取啊,如果公司不同意呢?

补充内容 (2026-06-17 04:37 +08:00):
是不是不达成一致,这个裁员在法律上就不允许?那员工对补偿包也可以漫天要价了?
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美国是纯粹的资本主义,🦑更是其中的顶端
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 楼主| mintjen 2026-6-24 16:00:13 来自APP | 只看该作者
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xiana406 发表于 2026-05-29 11:09:24
我最近看到英国买它几个华人员工在领英说自己被影响到了,但是听你一说还在协商,估计就是他们的到邮件了,最终结果还没出来,但是先寻求其他的机会或者调整,对吧
现在应该已经知道谁会被裁了
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 楼主| mintjen 2026-6-24 16:01:35 来自APP | 只看该作者
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发帖不留名 发表于 2026-06-16 11:47:59
怎么争取啊,如果公司不同意呢?
补充内容 (2026-06-17 04:37 +08:00):
是不是不达成一致,这个裁员在法律上就不允许?那员工对补偿包也可以
打不成一致就要走法院了 双方都不想这样(雇主应该更不想) 员工就是在找一些程序上不合法的漏洞来尽量提高package

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 楼主| mintjen 2026-6-24 16:02:03 来自APP | 只看该作者
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alfonept 发表于 2026-06-18 22:26:19
美国是纯粹的资本主义,更是其中的顶端
资本主义有时候挺好的 钝刀子割肉有时候也难受
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