🦑DS见闻：从一定要进大厂的执念，到终于拿着大礼包滚蛋

看完后高敏人群迅速逃离战场

CSplus数科 发表于 2026-6-9 17:49
太 nice 的人不适合在🦑 厂呆着，纯内耗

太同意这句话了！鱿鱼厂比较适合会搞事情并且为了自己的利益可以很轻松的牺牲别人的人，所以我和朋友都跑路了。。。

匿名用户 发表于 2026-6-9 21:09
楼主哪年加入的啊？什么level？

鱿鱼味闻着就来了 几几年加入 你什么level 你什么rating 你拿了多少包 哦辣鸡一个

祝一切顺利~~~

匿名用户 发表于 2026-06-09 18:09:51
楼主哪年加入的啊？什么level？

张口就是🦑味儿，收收吧

匿名用户 发表于 2026-6-9 18:10
从Google来Meta快两年了，楼主的每句话都能让我产生强烈的共鸣，哎，这两年真的太累，太委屈，太不容易了 & ...

“从Google来Meta快两年了”，有种49年加入国军的感觉。

匿名用户 发表于 2026-6-9 18:21
关于第二点，所以不喜欢meta的people manager,经常不懂还乱指一通

不是所有经理都这样。
很多meta内部自己IC转的manager是很hands on，有人脉，有insight的，可以帮team member connect 和push forward

很多空降的EM干不好，其实是没有足够的business context, connection和trust。这些东西不是1-2个half能搞定的，而且他们也需要上面的leadership支持。所以，有可能在一段时间内只能当个people manager，没法给team member实质的支持。这时候，他们需要META内部培养的TL或者他们的mentor扮演军师的角色，告诉他们该如何做+找谁，再利用他们已有的manager skill(这个能力是generic的)把上面三个elements做好，并帮助team member unblock，渐渐形成正反馈。

匿名用户 发表于 2026-06-09 18:09:51
楼主哪年加入的啊？什么level？

🦑味冲太重

祝楼主一切顺利～我现在就正在因为失去自信burnout🥲

我也是在Google的温室里呆了4年，跳槽来Meta两年。也算是得到了锻炼，感觉现在的我，被Meta毒打的成长了很多，并不全部都是坏事，也和感激需要的大部分人其实都挺好的。当我明白了这场游戏最糟糕的结果不过是失去工作的时候，我就想的很开了。我在加入Meta之前认识大概7 8个私人朋友在Meta工作，如今两年过去，7 8个人中间只有我和另外一个人还没被裁员。当这种事情发生一次又一次的时候，就反而让我放轻松了，我在一个Corporate reality TV, be it Survivors or Corporate theater, 无非就是下一集我不在了。