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[自我提升] 网友扒了 Anthropic 的工程师简历,如何评价?

   
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a49481 2026-6-16 04:01:36 来自APP | 只看该作者
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这好像没什么反直觉的,感觉很正常
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匿名用户-0CRHF  | 添加认证 | 2026-6-16 04:09:51 来自APP
反常识了?
anthropic 招聘“常识”跟你的“常识”不一样,那要问问谁的“常识”反了。
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lintc 2026-6-16 04:36:38 | 只看该作者
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A\绝大多数工程岗位并不是做模型训练本身(pre‑training),而是做 模型训练之后的所有工程化落地工作(post‑training)所以40% 有 infrastructure 背景
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匿名用户-QWXHO  | 添加认证 | 2026-6-16 05:12:54
一个coding agent的公司肯定需要招很多写代码好的人...不奇怪....
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匿名用户-MYWWY  | 添加认证 | 2026-6-16 05:23:34
😂 2
"从里面筛出 1680 个真正做工程的", 不是把做research的筛掉了?

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参与人数 1大米 +1 收起 理由
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匿名用户-GCZ2S  | 添加认证 | 2026-6-16 10:03:00
这不正常吗 难道和🐶一样招一大堆 二三本小红书美女么?去了top-tier frontier就应该比大厂赚的多啊
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哇  那说明senior 是很有市场的 毕竟也是要落地产品的 挺好的
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匿名用户-E9K1I  | 添加认证 | 2026-6-16 10:40:59 来自APP
好贴帮顶,楼主好人
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匿名用户-Y6SMB  | 添加认证 | 2026-6-16 12:14:22 来自APP
大部分工程师来自🐶和🦑,因为这些公司的员工基数大啊…
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匿名用户-1UT1G  | 添加认证 | 2026-6-16 12:24:53
我发觉基本上就是当论坛里有人议论某某东西的时候,这个认知可能就开始落伍了。早在2年前,我就收到了具身智能的offer, 结果那之后不到半年,国内类似公司如雨后春笋。早在4年前,我就发觉我们组爬的晋升的最快的不是做模型的,也不是写专利的,而是做infra的。
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