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[跳槽] 要不要找recruiter down level

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匿名用户-X0QC4  | 添加认证 | 2026-6-23 01:42:17 |倒序浏览

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本帖最后由 匿名 于 2026-6-22 10:51 编辑

我现在是 senior, recruiter感觉我 yoe 比较长,给我面的至少staff(or staff +, 内部有个level叫 senior principal ),要不要面试前让给降个级?现在first priority是拿到offer。

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匿名用户-KW91X  | 添加认证 | 2026-6-23 02:02:49
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不一定的,其实是个策略问题。直接面senior没准就offer了。staff就是据信,没有downlevel
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匿名用户-OCDHU  | 添加认证 | 2026-6-23 02:19:29 来自APP
面完基本自动降级,recruiter在帮你拿senior offer了。要是你直接面senior估计最后降到SDE 2
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匿名用户-U1565  | 添加认证 | 2026-6-23 01:44:14 来自APP
哪一家不说吗?有的厂的staff等于另一些厂的senior
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匿名用户-KW91X  | 添加认证 | 2026-6-23 01:43:43 来自APP
lz多少年yoe?10年面senior都很正常
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匿名用户-NFFUP  | 添加认证 | 2026-6-23 01:44:21 来自APP
哪家公司?面得一般会自动给降级吧
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匿名用户-X0QC4  | 添加认证 | 2026-6-23 01:48:54
本帖最后由 匿名 于 2026-6-22 10:53 编辑
匿名用户 发表于 2026-6-22 10:44
哪一家不说吗?有的厂的staff等于另一些厂的senior
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