你认识的人离开谷歌的原因是啥

匿名用户 发表于 2026-6-29 00:14
我知道有因为钱赚够了（而且反正不打算婚育 所以几M就绰绰有余）然后就离职的。 满世界旅游的。

还有因 ...

湾区有家庭的，也有因为living cost太高跳去remote中厂搬走的

躺得太舒服了 升职也简单 毕业到现在攒了2m了 该出去换个环境体验体验了

perm 办不下来。

要么140没拿到， h1b快到6年需要跳槽去办140甚至回国；要么PD 快到了，狗这边perm下不来，只好跳回原东家。

因为主动走，绝大部分拿不到裁员包。只有一个人，必须跳槽的时候，被狗裁了。

（按照身边统计学的数据点人数从多到少）：

1. 创业（谷歌的从古到今，因为这个目的而离开的人数是最多的）
2. 钱给得更多更多and体感上更有希望单车变摩托（各种hot startups，以前的facebook）
3. 升职太慢or升职无望
4. 通勤太久

组里有一个23年被狗裁的, 一直不敢评价到底他和狗谁的问题最大.  直到最近TL告诉我他整个half highlight project是把oncall alert burden减少了, TL有点不自信的问我是不是有点少.....
虽然他是第一年不到几个月, 但一个half的highlight是这么个玩意, 加上其他项目的合作, 我认为不是狗的问题

谷歌里面大量的eng都是每周工作30小时，30万年包拿着。

匿名用户 发表于 2026-6-29 12:47
组里有一个23年被狗裁的, 一直不敢评价到底他和狗谁的问题最大.  直到最近TL告诉我他整个half highlight pr ...

TL有点不自信的问我是不是有点少

要看整个系统到底优化了多少，怎么优化的。真正的 red flag在于 TL 居然“不自信”。

1. cliff。这批没什么可说的，cliff之后光靠refresh就是真金白银比不上外面的offer。
2. bard那会觉得我司终于要被DEI和转码女网红祸害死了。这波跳走的基本都后悔，哪怕嘴上不说。
3. 23 24年被雷或者被per-org silent layoff波及的。
4. 去御三家的。但狗内部基本还是优先转gdm，毕竟这年头跳槽风险太高了。

基本就这四类吧。

匿名用户 发表于 2026-06-29 09:55:26
谷歌里面大量的eng都是每周工作30小时，30万年包拿着。

是20小时，50万。


300k是应届生水平

觉得待在狗太闲没事做升职慢，去了某hot ai startup想追求成长，现在后悔麻了，想回狗但一直找不到机会回去，只有离开才知道自己在狗享受的东西原来这么珍贵