面试完发thank you notes 真的有用吗？

有時候能得到禮貌回覆，有時候只是給自己一個機會提供存在感。聊得特別好建議發，聊的循規蹈矩那發了也沒什麼價值，雖然發跟不發都是取決於要不要讓ai寫。

不要多此一举

在我这儿没用。

一般在面试进行到一半的时候，面试官就已经对结果心里有数了，除非后半段出现了巨大转折。

Thank you note对于已经决定了的事情基本没有影响。

有人会觉得写个note会影响面试官对自己的印象。

第一，面试时的声音、影像、行为习惯对于印象的影响的权重显然大于事后的一封note。
第二，大家都是从求学找工作的那个时候过来的，都知道这种类似于personal essay的东西是咋回事。
第三，不排除真的有那种能打动人的note导致自己被破格录取。但是放在现在，如果真有这样的神文出现，大家会觉得八成是AI的手笔，反而没什么含金量了。

于我个人，我一般顶多看到发信人的名字就不再往下看了。

算是定向筛选那些不怎么注重实际能力，看重small talking，向上管理，写document和办公室文化的group？

没用，提交了 interview feedback 才能看到

not useful at all!

绝大多数华人包括我自己作为面试官，不仅没用，而且还很反感。

对外国人，可能也许会有用。感觉他们很喜欢这种有的没的玩意儿。

如果表现本来就很好，面试时候就是实力强，有礼貌，情商高，舒服，来这套加分，如果面试时候就有那种很能吹，code写两行惨淡，最后再来这套只是加深我的固有印象，这人只会来嘴上功夫的。     发不发这note，对于我来说，不会改变任何结果。 我给公司提交的notes面试最后一分钟已经写完99% ，最后就是copy code，面试结束五分钟内我就提交了。

面试这种东西很神奇，虽然都知道是做过的题，但是水平大概聊15-20分钟，就能知道8成，前半小时基本知道过不过了， 有后面反转留下深刻印象，但是极少。 就不用说thank you notes，都面试完很久。

没用，面试过程中就基本决定要不要你了。