面试完发thank you notes 真的有用吗？

很好奇想了解下大家/尤其是各位面试官或是hm 的想法：

面试过后candidate 发来thank you notes真的会增加好感吗？
如果两个面试performance 差不多的candidates，发thank you notes的会比不发的更有优势吗？

之前也会在每场面试之后都尽量customize 写一下thank you notes，后来发现还挺费时间的（虽然有ai的帮助），有这个时间还不如多准备准备面试。 然后并没有觉得有什么作用，尤其是现在大家都知道是ai 写的，可能对于面试官来说情绪价值更加不明显？ 虚心想听下大家的想法。 面试之后还值得花时间搞thank you notes吗？

社恐面试官表示别给我整这个

没用，并且建议别发

在我这儿没用。

一般在面试进行到一半的时候，面试官就已经对结果心里有数了，除非后半段出现了巨大转折。

Thank you note对于已经决定了的事情基本没有影响。

有人会觉得写个note会影响面试官对自己的印象。

第一，面试时的声音、影像、行为习惯对于印象的影响的权重显然大于事后的一封note。
第二，大家都是从求学找工作的那个时候过来的，都知道这种类似于personal essay的东西是咋回事。
第三，不排除真的有那种能打动人的note导致自己被破格录取。但是放在现在，如果真有这样的神文出现，大家会觉得八成是AI的手笔，反而没什么含金量了。

于我个人，我一般顶多看到发信人的名字就不再往下看了。

沒用，你能給老闆賺💰就算是給他一巴掌也有得商量

没用 zszszszszs

看具体谁面你吧，我只能说你发给我这种牛马面试官是p用没有的，普通牛马只能给一个参考建议，具体想招谁mgr第一轮就想好了。

99% 没用 看你如何看待那1%了 当然如果从功利的角度 你可以不发 选择你认为最高效率的方式去利用你的时间 然而事实上 大部分人都不是永远走最高效率的那条线 你大概率也不是 不然你也不会来发这个帖子

可能是有些（金融）行业的习惯。。。。科技行业不太讲究这个

我的经验是，如果对方回了就大概率会有offer，不回的话可有可无。所以面试完找个模版发一下，看看对方回不回？其实工作多年后，面试完就大概能猜到结果，Thank you就是最后走个过场。当然不想去的公司，没必要发。

这是纯看对方性格和自己的情商的吧。我是觉得不在乎这些只在乎你台面上的表现的人根本都懒得打开，写了也没用。在乎这些不在台面上的东西的人必定对所写的东西的要求更高更难讨好，情商不高的话可能对这些人起反作用，而大部分人的情商很一般…
我上学的时候也收到过各种学生来找我问实验室情况/求合作的邮件，体感写的让人印象差没有回复欲望的占绝大多数。