强ic现在还要不要当manager

中厂 刚升staff MLE, 拿着好scope，带着5-6人。 agent方向 product platform。

问题：本人ic和tl干的不错，有机会去要个manager，但是感觉当了manager会不会反而没了momentum。管人其实完全另一套东西，现在被重视也是因为能deliver。

目前情况：
- 直接report 一个director，扁平化管理，所有带的人都 report给他。没有人事权 很蛋疼
- scope虽好，变化也多，容易丢，底下老美们不服管也会像自己当tl。毕竟都是ic
- 公司politics很夸张，当tl已经可以感受。当了m 估计会挺费精力，烈度也上一个档次。弄不好就得走人lol，看到几个例子了。

1.你喜欢权力吗？
2.你喜欢当老母鸡保护幼崽吗？
3.你喜欢与人争抢资源吗？
4.你擅长情绪稳定、逻辑清晰地与人争辩吗？
如果以上问题全部Yes，天选manager，还犹豫什么。但凡有一个No，还是先别转了。

没身份问题的话试一下吧。我也是最近转的，觉得很多技能和事情是ic的时候看不到的。组内tl转比较熟悉业务和人事，转manager很自然难度也低，抓住机会看看自己喜不喜欢，多一条路。从另一角度，国人多一些leadership的visibility挺好的

补充内容 (2026-07-20 04:55 +08:00):
补充一点，如果你不当manager就会有其他人来当，现在你最nb，到时候来的人靠不靠谱、能不能尊重你、你服不服？

匿名用户 发表于 2026-7-19 15:19
最大动力就是这个，如果不当m，我其实准备更加放手点了，没必要当强出头的那种tl。费力不讨好

那单从血性来讲，你挺适合当 m 的；我可能是没啥希望了，但我肯定希望越来越多国人能居高位，所以从我身边认识的比较成功的大厂国人M的观察给你个参考：

1.都是非常不满之前或者当前的老板，尤其烙印；一致认为那些玩意儿就是废物，能坐那个位置纯因为招一帮废物烙印做亲信，如果那些亲信也跑了就从 ICC 拉皮条续命；也和你一样渴望有人事权，可以改变现状，但他们在烙印面前（除非很大的上级），一点都不会表露。
2.都是国内、国外top10 甚至 top2 出身的，很难有手下不服，平时也比较自信、assertive；情绪非常稳定，即使非常生气，也没有见ta声音大、情绪化、失去理智看待事情
3.只要是ta亲自招进来的人，不吝惜情绪价值，鼓励比较多
4. ta比较认可的上级，非常会舔，能找到各种角度舔（平时第2条的形象看得多了，讲真我心底里叹服这能屈能伸的水平）

祝 lz 成功，真的高位了，多招能好好干活儿的国人。

这，答案不是在题干里吗？“没有人事权”

做了老板，就能培养亲信、拿到更多资源了；否则出了点事儿，谁都能收集证据随时随地卖你，那种孤立无援任人宰割的感觉很难受；风险和收益成正比，看po主内心最想要什么了

上边有意向让你转manager吗，不要一厢情愿

蹲一个看看。
我见过身边有不少manager转ic的，都是主动转的，也可能真的是兴趣驱使。

匿名用户 发表于 2026-07-19 11:21:12
1.你喜欢权力吗？
2.你喜欢当老母鸡保护幼崽吗？
3.你喜欢与人争抢资源吗？

赞一个，逻辑清晰

1。是，没到清心寡欲的时候，唯一考虑还是risk management
2。 没问题，唯一问题可能是对手底下的人自然而然会有倾向吧，以前没意识到，不过越来越发现自己没法真的那么公平。
3。这个其实更多是能力问题，我自己感觉得再练。不过基本盘应该可以稳住。md，2年换了5个老板，再怎么也锻炼了下
4。同上能力问题，最近长进不少。最大问题是要克服厌蠢症。我其实非常赞同这个，非常必要，也非常需要有这个意愿去做到

我觉得你转manager得确保你转之后有一个得力的组跟强TL来接你的位，不然同时做IC跟TL会非常非常累。

而且当了manager需要的能力确实就跟IC的能力千差万别了，需要拉下脸去**领导**其他组的人，对下属也要非常照顾，这个时候情商就更重要了。还要承担压力很强，当IC的时候很多时候被保护，当时当了Manager之后那些指责就非常直接了。经常就有那种别的领导，或者其他组的事多的director甚至PM，觉得你做的事情不和他的心意，就跟你写小作文。你就得想办法应付，这种事情多了就会让人非常心累。

匿名用户 发表于 2026-07-19 12:08:10
我觉得你转manager得确保你转之后有一个得力的组跟强TL来接你的位，不然同时做IC跟TL会非常非常累。
而且当了manager需要的能力确实就跟IC的能力千

太同意了，现在最多算有个亲信，离tl能力差点。估计我当m这个组的deliver 会出点问题。我现在tl管人都已经有点感觉到了。再然后这个scope 100%很容易被攻击，之后上头D有多能罩着说实话不确定。他新换组来的。

. .и看了各位大佬的建议，应该会再稳一稳，先不自己冒出去要manager role了

匿名用户 发表于 2026-07-19 08:46:50
这，答案不是在题干里吗？“没有人事权”

做了老板，就能培养亲信、拿到更多资源了；否则出了点事儿，谁都能收集证据随时随地卖你，那种孤立无援任人宰割的感觉很难

最大动力就是这个，如果不当m，我其实准备更加放手点了，没必要当强出头的那种tl。费力不讨好