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[跳槽] 大家是怎么消化Final round拒信的

 
地里匿名用户
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匿名用户-7AOC2  | 添加认证 | 2026-7-24 10:18:05 来自APP
匿名用户 发表于 2026-07-23 18:59:14
同挂了,说我ai assisted coding那轮完成的任务不够多,还说有其他一个candidate did extremely well。
想请问一下这轮是vo吗?vo之后多久收到的回复呢?我vo之后一周了还没有消息…
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匿名用户-VGY1F  | 添加认证 | 2026-7-24 10:58:48
我没法消化,就像刀子砍在身上我没法说服自己不痛。就指着这个给希望了,就靠这个给自己希望和愉悦的感受了,所以也没法强迫自己不放希望愿景上去。就是硬挨过去就行了。
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匿名用户-LZJS9  | 添加认证 | 2026-7-24 11:03:38 来自APP
KARR 发表于 2026-07-23 18:50:23
四轮以后还能刷掉人,很多时候候选人之间差距已经很小了。最后可能只是团队背景更匹配,或者某个经历刚好更符合业务需求,不一定是谁能力更强。
但第二天就被拒,难道是另一个candidate秒接?
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匿名用户 发表于 2026-07-23 16:32:01
拒信还打电话来给你拒吗?什么骚操作?
对 拒信是邮件 还特地打电话来想给我Feedback 怪好的来😅

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参与人数 1大米 +2 收起 理由
ezstars + 2 😂😂😂

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匿名用户-YAEIF  | 添加认证 | 2026-7-24 11:31:34 来自APP
匿名用户 发表于 2026-07-23 19:18:05.1point3acres
想请问一下这轮是vo吗?vo之后多久收到的回复呢?我vo之后一周了还没有消息…
是VO,recruiter之前说结果会在3个business day里出来。我是第三天知道结果的。
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匿名用户-YXWWP  | 添加认证 | 2026-7-24 11:38:49 来自APP
小伙子,你没用过dating app,没和异性出去date过吗?
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fuqing04 2026-7-24 11:47:19 | 只看该作者
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全给hire都不一定过,说不定headcount突然没了,过不过跟水平没有直接关系。
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UltramanGG 2026-7-24 11:51:58 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2026-07-23 19:58:48
我没法消化,就像刀子砍在身上我没法说服自己不痛。就指着这个给希望了,就靠这个给自己希望和愉悦的感受了,所以也没法强迫自己不放希望愿景上去。就是硬挨过去就行了。
事情不以你的意志为转移,你要适应环境,求职者个人感觉在就业市场没有人在意啊
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匿名用户 发表于 2026-07-23 15:14:45
你这只是最后一轮
我有两家面试过了 team match都只match到一个hm 然后不合适 就没人要了
还有家面试过了 reference check也
我也是啊😭 两家都过了面试 都match不上😭 希望能有结果吧
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umbg 2026-7-24 12:03:21 | 只看该作者
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有一个很残酷的事情就是:很多面试的开始是源自于“试试看”,而结束是源自于“一开始就不确定”。

有很多人,面试一路披荆斩棘、过关斩将、所向披靡,到最后拿到一纸拒信,而原因是candidate听上去很滑稽的原因,包括但不限于:你没那么match,你的经验还不够丰富,你的YOE还不够,等等。然后candidate无不愤慨:这难道不是你们一开始就知道的事情吗?为什么要拖到最后一轮浪费感情?
. 1point3acres.com
但很多时候事实就是这样:在如今一个饱和竞争、僧多粥少的市场,每次到最后要commit offer的时候,公司就会觉得“再等等会不会有更好的/更match的/更便宜的?”“这个人是不是还是欠缺了点什么?”而最终退缩。

这种招聘逻辑已然和行业上升时期以及2021年那会儿完全不一样了。那时候要的是“狂揽天下人才”,“你是个好苗子背景也相关,招进来稍加培养必然成就一番大业”。

作为应聘者,只能调整心态。最好的move on的方式就是忘记,赶紧投入下一个面试。
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