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Applied Intuition L5包

 
地里匿名用户
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匿名用户-RHA6T  2026-8-3 01:42:16 来自APP
匿名用户 发表于 2026-07-28 00:20:50
有名的如果你不为公司去si,你就是under performing。匿名来劝退大家。作为一名呆了一年半的离职员工,奉劝大家珍惜生命。我在此公司呆了仅仅一年半已经
看来我面挂真是避雷了😂
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匿名用户-I3K5N  2026-8-3 05:59:20 来自APP
👏 1
确定咱们待得是一个公司嘛,之前也看到说工作氛围很恐怖,但手里没有其他offer只能硬着头皮去了,但呆了几个月真的觉得还好,远没有网上说的这么夸张,反正比我之前的毒厂体验好太多了!一个月一次的performance review完全是light weight
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匿名用户-43TAM  2026-8-3 06:04:29 来自APP
匿名用户 发表于 2026-08-02 14:59:20
确定咱们待得是一个公司嘛,之前也看到说工作氛围很恐怖,但手里没有其他offer只能硬着头皮去了,但呆了几个月真的觉得还好,远没有网上说的这么夸张,反正比我之前的
一个月一次也太逆天了,总包比这个多一倍可以考虑
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匿名用户-QQGYG  2026-8-3 12:17:29 来自APP
非常烂的公司,管理混乱,加班严重,pua盛行,千万不要去
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匿名用户-ZDVLJ  2026-8-3 13:44:38 来自APP
匿名用户 发表于 2026-08-02 15:04:29
一个月一次也太逆天了,总包比这个多一倍可以考虑
一个月一次,如果更对了老板,那的确还可以松一松,但一旦出现reorg或者你的老板走了,你自己想想新老板一个月一次的performance review是个什么节奏吧
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匿名用户-HL4JI  2026-8-3 14:48:26
在applied呆了一年多,说说我的感受:
0. 不同组直接差别可能挺大的,仅代表自己体验的情况哈
1. 工作强度比一般大厂和躺平厂大,但是并没有太卷吧,我自己一般晚饭会在公司蹭doordash,吃完下班。早晨很多人也是十点多才来,整体工作时间并不很长
2. 一个月一次的performance reivew其实有点搞笑,到月底写三句话这个月完成的事就行了,大家经常都拖着不按时提交,可能延一周再交。来之前听说一月一次吓够呛,其实真的还好。。年底好像没有集中performance review了,感觉反而压力还小些
3. 转组比较容易,基本上两边商量下就可以转过去。之前我做ML比较少,后来转去了一个做ML的岗,过程挺顺利的,没有想象中那么难

总之要来的话先想好想在applied收获什么吧,单看时薪性价比应该挺低的,福利也一般
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匿名用户-AN0HI  2026-8-3 19:39:05 来自APP
匿名用户 发表于 2026-08-02 23:48:26
在applied呆了一年多,说说我的感受:
0. 不同组直接差别可能挺大的,仅代表自己体验的情况哈
1. 工作强度比一般大厂和躺平厂大,但是并没有太卷吧,我
请问下那楼主觉得在applied能有的最大收获是什么呢,以及公司前景觉得如何?都是打工其实不怕累只是希望有个奔头,怕就怕不仅累了还没有前景奔头反而被pua了…
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匿名用户-HL4JI  2026-8-4 14:13:25 来自APP
匿名用户 发表于 2026-08-03 04:39:05
请问下那楼主觉得在applied能有的最大收获是什么呢,以及公司前景觉得如何?都是打工其实不怕累只是希望有个奔头,怕就怕不仅累了还没有前景奔头反而被pua了…
主要是skillset更深更广吧,以及公司里确实有不少很优秀的同事,跟他们能学到很多。感觉在applied成长会比较快
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匿名用户-ZDVLJ  2026-8-4 16:49:18 来自APP
匿名用户 发表于 2026-07-31 01:35:19
真的这么夸张吗 他们不是说一周50-60 小时左右吗每天也就8-9小时为什么会这样??
面试的时候也是和我说的好好的,我心想,一周50个小时,一天下来也就10个小时,10个小时应该中间可能有一些休息和吃饭的时间吧,不可能真的有个log in的机器来计算我何时来,何时走吧,更重要的应该还是最后能delivery吧?我too young too naive地加入之后,慢慢开始活多起来,多到周末也开始有人slack找你,一开始我还比较有职业操守,回复一下,后来慢慢演变成,周末要开始上班了?!(有同事周末还被要求去公司)然后我抱着draw the line的态度,周末不回复了。然后开始有人给我发短信了?!打电话来?!我真的满脸问号了!再然后,演变成如果拒绝回复的话,锅都到我身上了,说是为什么没有及时回复?或是如果不能干活,至少应该要把任务delicate给别的同事,不要block项目。然后周末还要做恶人,去传烫手烘山芋,搞的组的人都互相不信任。不然你的performance review就会reflect这个。这都还不算什么。圣诞节,新年跨年,一堆人slack上还在全球各地干活,一个项目一堆人传来传去,每个人都不敢完全脱手,因为节假日每个人只有available半天或者几个小时。我本着高度的责任心和与公司同进退,提出了整个workflow有改善的空间,很多加班是完全没有必要的。然后被上面的人打下来,说是改变整个workflow会影响效率。忽然就觉得,原来这一切的一切是这家公司的特色呀!they feel proud of this chaos!! 人家不觉得workflow有问题!那ok,看来是我自作多情!所以这家公司还是适合,无脑并精力旺盛并很懂得跟着转并懂得抛烘山芋的人。最后加一句,我在里面听到最多抱怨的不是我的同事,是我同事的家属。说是一天都见不了一面,周末还要输送情绪价值。年会为了省钱,家属plus one也不能带。半夜加班,常常听到周围同事手机里传来的家属埋怨的声音。(笑
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匿名用户-NGXGB  2026-8-4 21:52:47 来自APP
请问这家给的option如果离职了要自己买吗
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