大家都在职场什么阶段生娃

条件允许的话尽早生。凡是早生的后半生都很轻松，感觉也幸福许多。如果选择晚生，年轻时轻松或者顾事业忙不过来，只能说是一种代价。因为大多数人喜欢越来越轻松的生活。

如果是以前，肯定劝楼主早点要小孩。
现在这个行情么，怀孕生娃就师最容易被Lay的高危人群。
Good luck!

早生的没有后悔的，后悔的都是晚生的

选择不生。。。以前我会说不想再造个牛马，现在感觉连牛马都不配了

我本人是早生的，因为senior的scope大了，休假的代价更大，职场小透明休产假对团队真的没那么大影响。我要现在再生一个休产假我都得掂量一下，半年不在，我自己做的项目回来应该全都不是我的了。

备孕了能不能怀上还是个问题呢，有人在我想怀孕前备孕，娃都六岁了他们还没怀上，两个人都检查了没问题，吃中药调理也没用。还有的第一个娃生的没问题，想再要一个怎么都怀不上，试管做了多少次都没成功。。
我觉得怀孕生娃和身体相关，时间过了就再也找不回来了。工作升职虽然国内有35岁大限，但毕竟是活的，会有机会的。
我有两次升职都是在生娃之后，中间还升了一次，所以只要看你个人情况还有机会

匿名用户 发表于 2026-07-29 07:40:05
备孕了能不能怀上还是个问题呢，有人在我想怀孕前备孕，娃都六岁了他们还没怀上，两个人都检查了没问题，吃中药调理也没用。还有的第一个娃生的没问题，想再要一个怎么都怀

我朋友33备孕了一年没动静人都神经了最后吃了排卵的药。相比下我老板不给我项目，我跳槽也就半年的时间。感觉还是早点生早点跳槽回报率高。

我觉得还是早点生比较好 越往上你就越不想暂停下来

叫队友的话还是不要生孩子。队伍随时会散

在产假期间生娃。