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小众自动驾驶公司士大夫Offer

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匿名用户-L7BMN  2026-7-30 13:57:43 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2026
找工季节: 4-6月
工作来源: 猎头
公司名称: wayve
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
部门: Infra
具体工作,组,tech stack等: Infra
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
级别的数字Level: L6
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
打算去嘛: 不去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 10

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英国自动驾驶公司Wayve在湾区的office。职位是一个infra组的tech lead。
Equity $60w是四年的总量。是的,你没看错。一年只能拿15w的RSU。

别的公司给的offer都是股票占大头,涨个两倍我能买套房,这个公司涨两倍没啥区别。问了一下没有flexibility当场就拒了。如果我不看重股票的升值空间,我来startup干啥。

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地里匿名用户
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匿名用户-L7BMN  2026-7-30 14:49:29

但是公司的发展和你就无关了,你没办法提前锁定未来增长带来的利润。

比如你的公司股票未来四年会涨3倍,那你的工资里面股票比例是25%还是75%,会极大的影响你最终能拿多少钱。如果现金很高,你的现金也就只能去投QQQ,收益是很有限的。
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Mark6 2026-7-31 11:41:10 | 只看该作者
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楼主说得没错,不看upside,去startup干嘛。。。CEO这脑子,估计也成不了。。
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地里匿名用户
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匿名用户-YADAJ  2026-7-30 14:16:37 来自APP
base多不挺好?
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byroncheng 2026-7-30 18:49:12 | 只看该作者
全局:
匿名用户 发表于 2026-7-30 07:49
但是公司的发展和你就无关了,你没办法提前锁定未来增长带来的利润。

比如你的公司股票未来四年会涨3 ...

说到 RSU ,

公司业绩 股价涨

每年 refresh 多

2个缺一不可, 反例可以看 达子
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ALONSO 2026-7-30 23:22:21 | 只看该作者
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前一段看新闻给了员工变现的机会?而且感觉快上市了
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byroncheng 发表于 2026-07-30 03:49:12
说到 RSU ,

公司业绩 股价涨
为何达子是反例?
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地里匿名用户
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匿名用户-18SLK  2026-7-31 02:33:36
感觉这公司的名字有点想碰瓷waymo
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地里匿名用户
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匿名用户-L7BMN  2026-7-31 12:39:22 来自APP
ALONSO 发表于 2026-07-30 08:22:21
前一段看新闻给了员工变现的机会?而且感觉快上市了
上市不一定呀。还是要落地一个项目有稳定收入才行
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