tech码农转quant sde算是一条好出路吗？

匿名用户 发表于 2026-07-30 22:04:16
城堡都只是t1吗 也是t0只是hc比t0其他几家高个数量级比较好拿面试吧

哦哦我以为最高是t1
如果有t0 那大概就js hrt？rentech不招人
还有一些bar很高的神秘小firm据说业绩也不是很行

匿名用户 发表于 2026-07-30 22:59:29
js shaw这种没听过社招的 只认识几个竞赛->hypms->intern进去的 phd也有hc但是非常少
你的大厂经验他们根本不在乎
对于code monk

这两个社招都面过，js应该有些vibe check，题加follow up都做出来也没过。我看他们很少有non native speaker
感觉swe是不是在shaw发展受限

匿名用户 发表于 2026-07-30 23:48:00
quant sde和software sde在被ai取代方面基本没啥区别。现在组的quant dev大家也基本是100% claude写代码，即便是一些需要lo

感谢sharing！目前只看到tech公司大规模裁员，用claude取代sde。 quant dev似乎没有受影响，我理解可能的原因如下
1 行动比tech慢。
2 因为人效高所以没必要取代。
3 llm还有幻觉，trading code不能出错所以不能大规模裁员。
不知是否准确？

你这问题就像是
二本考不上 冲清华北大算是一条好出路吗？
Quant一直的录取难度和bar都比普通tech sde高 还得有一定金融的context和混圈子能力
跟据我观察就湾区这些socially awkward的码农90%根本就survive不了纽约那种cut throat的风格

Quant 虽然不lay off 但是你不挣钱当场就让你走人。

江城渔翁 发表于 2026-07-30 21:45:17
其实去hedge fund简历关没那么难吧，相反最近半年LinkedIn来reachout的 猎头HR， 大部分都是hedge fund的。 我一直在科技大厂，

那是看他们找quant researcher 还是找码农，不是所有的HF工作都是一个性质。你要是野心不高，找个fixed income risk quant 那CTO都是跪着求你面试。

匿名用户 发表于 2026-07-30 22:55:02
其实这种金融公司也不是toxic，而是更看重presentation和manage up的能力。如果你主动做技术，而对业务和战略一窍不通的话，就算进去了也会被极

有一说一HF是最不在乎presentation 的地方了。谁敢写PPT直接一堆人翻白眼。

谁想不通去quant sde啊？那地方不把人当人 把人当工具懂了吗？tech算是环境最好的了，别想不开往火坑里跳

匿名用户 发表于 2026-07-31 00:12:09
感谢sharing！目前只看到tech公司大规模裁员，用claude取代sde。 quant dev似乎没有受影响，我理解可能的原因如下
1 行动比tech慢。

1. 我觉得基本差不多，好一些的hedge fund也是公司上下全员ai大炼钢。至于差的落伍的那何必去呢，去了也是career suicide。而且可能顶多也就是buy yourself one to two more years of time，之后公司依旧是面临要么全面ai要么等着被淘汰
2. 和tech一样，裁不裁员也主要看业绩和高层的决策啥的。人效也一样，那几个t0肯定好，其他的就差一些或差很多。唯一和tech的大区别可能是hedge fund基本都不public，所以不太需要考虑短期的股价和股东压力，但业绩表现和股价基本是一回事，每个公司都需要考虑业绩压力。
3. tech也不能随便写错误代码啊lol。对准确性的要求主要看组吧，tech和hedge fund都会有对准确性要求高或不高的组，开发流程也都是ai写码 人类看看 测试 review CI/CD/QA这一套。不管对准确性要求高不高，ai都可以极大的缩短写码这部分，稳定性要求高的系统本来后续环节就更rigorous。至于hallucination现在ai越来越强，但对trading系统来说应该很难完全remove human in the loop，做到那种0人组1人组的状态，但人手需求减少的压力也是存在的。

agilecat 发表于 2026-07-31 00:56:47
那是看他们找quant researcher 还是找码农，不是所有的HF工作都是一个性质。你要是野心不高，找个fixed income risk quant 那

这话说的，跪着求你，那个职位不是一堆简历