tech码农转quant sde算是一条好出路吗？

江城渔翁 发表于 2026-07-30 21:45:17
其实去hedge fund简历关没那么难吧，相反最近半年LinkedIn来reachout的 猎头HR， 大部分都是hedge fund的。 我一直在科技大厂，

其实可能主要是因为hedge fund公司往往和第三方猎头有来往，tech industry没什么猎头存在而已。但我收到的这些猎头推的职位往往不咋地，边缘组SRE之类的偏多。

匿名用户 发表于 2026-7-30 08:18
这倒是没投过，猎头和我说过简历关没问题，不确定是不是在唬我。况且准备一次面试几个月起步，投入这么多 ...

. ----你一个大厂员工， 为啥投个简历还得用猎头。 这不就跟清北学生留学还得找中介一个样么？

anothermath 发表于 2026-07-31 06:24:51
这话说的，跪着求你，那个职位不是一堆简历

你知道fixed income risk quant 是什么嘛？

agilecat 发表于 2026-07-31 06:49:22
你知道fixed income risk quant 是什么嘛？

知道啊，你招过人你就知道了，简历永远不缺，找合适的人跟顶级ai lab一样都没那么容易

BTW，就Citi在Tampa的职务估计不少还不错的物理/数学博士

匿名用户 发表于 2026-07-30 08:02:47
jane street 400亿利润，3000员工。一个dev算50万刀，1000人只是5亿成本，好奇对这类公司来说有节约这么一点点成本的必要吗

为了增效 不是降本

anothermath 发表于 2026-7-31 09:58
知道啊，你招过人你就知道了，简历永远不缺，找合适的人跟顶级ai lab一样都没那么容易

BTW，就Citi在Tamp ...

我在大fund招人，永远找不到，100个简历倒是有，98都是印度人，面试的和HR screen都不是一个人，面试的时候开AI胡说八道的有96个。最后俩还能看的都拿了大包选了别人。

匿名用户 发表于 2026-7-30 11:02
jane street 400亿利润，3000员工。一个dev算50万刀，1000人只是5亿成本，好奇对这类公司来说有节约这么一 ...

我们大fund，上市的。来了个高盛的CEO，把每天办公室的零食砍了，换成爆米花。
你说我们办公室经常来的team加起来300，一年吃个1万的零食到头了，都要省。
何况50万。

匿名用户 发表于 2026-07-31 06:39:23
你一个大厂员工， 为啥投个简历还得用猎头。 这不就跟清北学生留学还得找中介一个样么？

quant圈子就是靠猎头

匿名用户 发表于 2026-07-30 08:18:41
这倒是没投过，猎头和我说过简历关没问题，不确定是不是在唬我。况且准备一次面试几个月起步，投入这么多时间之前不能了解一下行业背景？

猎头的任务是什么，猎头的任务是成交你这一单😂

匿名用户 发表于 2026-07-31 00:07:17
这两个社招都面过，js应该有些vibe check，题加follow up都做出来也没过。我看他们很少有non native speaker
感觉swe是不是在

长见识了 太强了 大佬是phd背景吗