选择困难 勇敢进攻还是死守 求指导

先交代一下背景，传统行业analyst，5yoe
最近阴差阳错有一个不错的机会，本来面的是同级别的职位。 面试聊的不错后对方居然create一个manager level的职位给我 钱的话差不多涨35%。 目前最大的纠结点在于：抛弃现有的perm和140去重新走一遍。 之前觉得拿到140了跳槽很正常， 但是自从知道了perm要改革，我就算今天开始也肯定要赶上新规则了， 我怕perm会过不了。 自己做了个图分析了一下，（ a是新公司 b是现在的公司） 这个比重我也是凭着感觉来的 没那么精确。  分数很接近 如果能完全remote然后还能马上开始perm是最符合我意愿的， 但风险也还是存在 真心求指点 ！！

我在前公司呆了8年，钱一般，唯一的好处是绿卡挺顺利的。

5月刚被layoff，充分体验了绿卡的好处，心态完全不一样。

如果你想长期在美国，一定是身份重要。

别瞎搞，等绿卡先。现在Analyst这种职位大量被AI取代，别看现在求贤若渴，到时候说裁员当天就扫地出门。

村通网 Perm 政策最近有什么变动嘛

没有身份的情况下身份永远是最重要的，现在重新走perm 和140太麻烦了

GrumpyPanda 发表于 2026-07-31 07:37:33
没有身份的情况下身份永远是最重要的，现在重新走perm 和140太麻烦了

是的是的 就是perm的难度让我望而却步 但内心真的觉得很可惜 很不甘心

vicesandy1UUAQ 发表于 2026-07-31 08:13:50
别瞎搞，等绿卡先。现在Analyst这种职位大量被AI取代，别看现在求贤若渴，到时候说裁员当天就扫地出门。

是这个道理 现在的职位是Analyst 并且什么技术和保障 跳槽过去了就是manager了 会好一些吗

同问，PERM最近是有什么大改革吗？

FREEDDOG 发表于 2026-7-31 13:02
是的是的 就是perm的难度让我望而却步 但内心真的觉得很可惜 很不甘心

这有啥不甘心的，开这种职位与高薪给你一定是对你期待很高。只要有一点让别人不满意或者被同事排挤就有可能被扫地出门。