工作中能力强的是什么样的呢

| 添加认证 | · 2026-8-1 10:28:26

人情社会，有关系才是硬道理

否则上什么班考试看谁分数高升职就好了

| 添加认证 | · 2026-8-1 10:29:04

玩归玩闹归闹别拿副够特不当够特发表于 2026-07-31 19:07:56
我不太同意这个观点，或者说这个想法有点太笼统了。我曾经也是这么认为的也是这么做的，大家都很喜欢我，然后某天经理把pip发给了我意味深长的说了一句this is

自己觉得比人喜欢你不代表别人真喜欢你

| 添加认证 | · 2026-8-1 10:31:51

不是强者胜，而是胜者强 —— 贝肯鲍尔

玩归玩闹归闹别拿副够特不当够特

匿名用户发表于 2026-07-31 19:29:04
自己觉得比人喜欢你不代表别人真喜欢你

这句话也没毛病

| 添加认证 | · 2026-8-1 11:04:12

我是l5，我的感觉是l7的印象比较重要，因为升职更多是基于这第些人的feedback，技术上我觉得有强的人，但是更多的人是在沟通和earn leader trust上做的很好

kissmeifyoucan

拥有快速能解决问题的能力！包括但不限于你的domain，出了问题，老板第一个想到你！找你最靠谱。

| 添加认证 | · 2026-8-1 11:08:49

玩归玩闹归闹别拿副够特不当够特发表于 2026-07-31 19:07:56
我不太同意这个观点，或者说这个想法有点太笼统了。我曾经也是这么认为的也是这么做的，大家都很喜欢我，然后某天经理把pip发给了我意味深长的说了一句this is

Decision maker 肯定是最需要please 的

| 添加认证 | · 2026-8-1 11:15:14

跟你合作的所有人都觉得愉快并且得倒一些credit，包括你老板。不取于决用什么方式。好难。

玩归玩闹归闹别拿副够特不当够特

匿名用户发表于 2026-07-31 20:08:49
Decision maker 肯定是最需要please 的

别的尤其是自己租的我觉得关系过得去不会递刀子能帮的话帮一把就差不多了。如果关系太好一帮人让领导很难受，我觉得就三角形还是最稳定的。

一双泪眼的大白菜

和种族有关吧，某些种族自带主场作战优势
和M1关系最重要，把好项目给你，再自然不过了

[辞职] 工作中能力强的是什么样的呢