绿羽毛选组 求分析

最近正在L5 team match, 座标纽约

手上有几个正在match的组, 还没全部聊完, 目前已知的信息有虚拟货币org底下的一个组:

非trading, 做有关质押, 託管的业务, 聊完感觉近期人力有限, 组内L5+的tenure不高(< 1 year), ops以及oncall会是个挑战, 同时也有很多system resilience项目的机会
. Χ
想知道公司里面crypto org的文化如何, 以及是不是真的如我感觉一样人手短缺

之前在Crypto Org, 最近转组了. 整个Crypto org人手都不足. 应该算是最累最卷的org了. 不过近来裁员crypto org基本没受影响. HM是D打头 (tenure < 1 是HM和你说的 ?)

虚拟货币全公司最卷最toxic，永远有新人在onboarding， 老人在跑路，大部分都是新人。 这个org 习惯求快堆屎山，从来不做imprvement。建议避雷

匿名用户 发表于 2026-08-03 10:34:45
之前在Crypto Org, 最近转组了. 整个Crypto org人手都不足. 应该算是最累最卷的org了. 不过近来裁员crypto org基本没受影响.

1. 是的没错
2. tenure是我自己根据谈话推测出来的, 也许有误?

匿名用户 发表于 2026-08-03 10:34:45
之前在Crypto Org, 最近转组了. 整个Crypto org人手都不足. 应该算是最累最卷的org了. 不过近来裁员crypto org基本没受影响.

请问累的原因是因为人手短缺, 没有足够的knowledge sharing要自己摸索很多东西, 还是指ops方面incident很多呢?

人手短缺应该是真的，另一方面job security也好一些，不过crypto这东西，如果没有信仰做起来也挺有挑战