码农 job posting 过去一年都在增长，为什么跟地里感受完全相反？

地里感觉码农要完蛋了，但是实际上 posting 是在不断增长的，为什么会不一样？

有没有offer数量走势图

同意楼上，要看offer数量，job posting只是证明了 recruiter有在努力工作，毕竟 post 多少 jobs，reach out 多少人也是 recruiter performance review中KPI 的一项。

另外，你这个图是全部United States，这个job posting可能包含了很多名不见经传，年薪7万5千美元的 ICC, InfoSys，Tata，Tech Mahindra，还有各种合同工 SDE contractor positions，也包含了中部大农村的很多posting，很多国人根本不会去ICC，contractor又不sponsor工作签证和 Perm，地里少说一半以上的国人都需要sponsor，很多中老年码农，早就有绿卡的，天天忙孩子忙家庭还忙不过来呢，没空来地里天天和网友辩论。大部分来地里逛的都是国际生小年轻，下了班闲的没事逛逛论坛，不sponsor的岗位根本申请不了。但是话说回来，成家以后relocation又变得困难了，和家人长期分居不是事啊，要么就又要伴侣做出事业上的牺牲了。

另外很多国人是不能接受中部红脖子州的，什么密苏里州，密西西比州，堪萨斯州，肯塔基州，田纳西州，即便sponsor h1b, 你收到这些地方的年薪8万美元的offer你会去吗？男生为了这一年8万美元准备单身一辈子吗？还是找老美女生AA买单split check?

有工作的，往大厂跳槽的，更不会考虑这些名不见经传的岗位了。只看数量完全没有参考价值。

不是杠哈，只是讨论，地里感受并不是一个可以量化的指标，用什么指标来衡量就么市场好或者不好：

- 是多少次投递换来一次HM call/Tech Screen/Onsite/Offer
- 是job opening/job applications的比值
- 是normalized background success rate

这里还有sample bias：一般负面事件更容易上网抱怨与传播，正面事件偷偷幸福

所以讨论就业体感好坏是一个很复杂的事件，甚至”没有参考意义”。

. 1point 3acres

可是JOLTS几乎腰斩

地里都是人均50万+
不满50万+都没人讨论

拿到心仪的offer的人来地里报备的不多哈 😆

ghost posting很多吧？其实要想试试水很容易，发100份简历看看能收到多少回复。

匿名用户 发表于 2026-08-04 17:33:31
可是JOLTS几乎腰斩

什么是jolts

因为地里的风气是看不上posting很多的startup工作 眼睛都盯着“大厂”