Capital One Pip 进行时（三）

终于到了和领导开会的那一天，前几日发现他们用的是2025年最后两个月的工作给我评定的 below strong 心中还窃喜为什么会犯这种错误，但事实就是去年的年底 Review只评到去年的10底，所以最后两个月的工作要放到今年的 mid year review.

于是去年11月份的工作被小题大作说是代码不规范不合格， Tech Lead 大概总共用了两次会共一个小时时间帮我改代码就在最后的评定上大书特书说要需要 significant guidance，不能独立完成工作， ok，虽然那时候我才加入这个公司仅两个月。然而之前感觉上会出问题的项目却给我 meet expectation. 但今年所做的大部分工作在最后的 review 里提都没提，反而在这个公司早期的工作成了最后的罪证。

于是我似乎得出一个结论就是这个公司期待你来了之后一点错误不犯，完美的人，如果犯了错误，后面就算有提升，也会被无视。

那目前就只能这样，这个会的目的就是给一个辩白的空间，如同法庭上的质询，看你认不认这个结果，在认的基础上再来进行下一步。

其实就是缘份已尽了，但总难以完全体面。

头一天被别的部门大导演在slack里公开说我是role model，让我到VA去参加一个limited的人参加的高级event celibrate；第二天被pip。这种公司不呆也罢，早点远离。现在舒爽得一批

你老板就是个傻屌，信他你就输了

需要 significant guidance，不能独立完成工作，lol你让他来做你的位置

capital one不意外
DS/SDE都一堆脑残老板
心情不爽就开人
反正外面一堆等着面试的
不缺卷人来

捞一笔走就行了，现在都这样，我在亚麻遇到同样的事

现在都这样。。。这些只是一个借口而已。。。

什么”需要额外的guidance”，“不能独立完成工作”都是通用的搞人的借口，别内耗，见得太多太多了

你是去年9月来的，然后10月review就说不合格？听着就是hire to fire，理由都是找的，就是要弄掉你。不过这么短，那么签字说你合格的人不要被吃feedback吗？

amang 发表于 2026-08-05 16:17:06
你是去年9月来的，然后10月review就说不合格？听着就是hire to fire，理由都是找的，就是要弄掉你。不过这么短，那么签字说你合格的人不要被吃fee

是啊，拿刚进公司不久出小问题的小项目说事，我也是有点无语

COF这个垃圾公司——DFS已经被lay