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我不知道为什么,最近面试总会遇见非典型的面试体验。之前面Pocket Gems没有大多数人遇见的LeetCode题而是直接上来改Candy Crush的代码从而挂掉,前天去onsite题明明很简单跟面试官聊得很开心结果过半天就收到拒信,今天Liveramp又是这种跟别人的面经完全不一样的体验。可能还是处在攒人品的阶段。
所谓的非典型就是:没有每个人的面经都会遇到的六度题,没有翻纸牌题,没有投篮题,而是扯淡花了20分钟然后5分钟做一道大数据题。
刚开始面试官就迟到5分钟才打电话来,看名字是一个日裔的面试官,基本没有口音。 刚开始还是那个经典问题:"Why Liveramp?" 然后我就摆上我那一套对各种公司都适用的说辞:”我之前不知道,是同学告诉我的 我就查了一下这个公司的资料和雇员反馈,发现里面的人都好聪明啊。感觉公司充满了很有激情和个性的氛围,不断motivate you to move forward, blah blah blah.....” 然后他问“是你同学告诉你这里面人都聪明的?” 文件的时候,把所有的数据扫一遍,用一个hashfunction把同一个用户的数据都放在一个内存可以处理的小文件里写在硬盘里。比如1-100号用户放在文件1,101-200号用户放在文件2,然后用内存把这些文件全都扫一遍,记下来每一个文件请求数最多的用户,然后再把这些用户再比较一遍找出在所有文件里请求数最多的那一个。”面试官表示满意。
说这个题一共才花了不到8分钟,加上前面扯淡的20分钟就差不多半小时面试时间了。然后他就让问问题了。
之前就听说他们家基本不招人,所以不抱太大希望,只拿来练手了,也算是见识过一种新的面试官类型了,积累经验教训了。
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