绩效不好留在原组找工作 还是去一个薪酬差不多但通勤很远的新工作

某大厂被老板认为绩效没有达到预期，口头已经说过多个项目有很多问题，目前还没有正式下来rating 也没有pip。但是多次沟通应该不会错，目前老板没有给出明确的信号说我已经正在恢复，只说了看到我一些努力。
目前手里只有一个传统中厂的offer ，单程通勤（一小时火车）+前后时间可能2小时，每周4天，薪酬差不多（甚至略好 因为现公司预计绩效很差，估计没有或很少股票refresh和奖金）

是继续苟着看能不能恢复/等离职包裹，同时找工作，还是先换个地方边找边干？想听听意见

传统中厂 你确定要去吗？还是等至少拿到pip 大包吧。。。

问问老板有没有mutual seperation package

匿名用户 发表于 2026-08-10 14:25:39
传统中厂 你确定要去吗？还是等至少拿到pip 大包吧。。。

我也想过 只是放弃了这个offer也不知道下一个机会什么时候出现
我倒是没有很指望这个离职包 估计也不多

有身份吗？有身份就留下来等大礼包，顺便骑驴找马。没身份可能去通勤远的再骑驴找马？还要看楼主的方向好不好找，如果是 AI 相关感觉留下来大礼包再上岸会更好