四年sde1终于还是收到了focus

光 “每周merge的cr要9个以上，rev要小于1.2” 我想大声喊出来:你老板是S13. 24K纯 2逼.
名字发出来给大家避避雷吧.

赶紧请假面试，这种就是老板要弄你的，出focus后依然会被填裁员的名额

赶紧跑，4年SDE1本身就有问题。就是他故意卡着你，不给你升职，要干掉你。去外面找个SDEII不香吗？

这要求根本达不到。老板想让你走，给你的每个 story 不可能容易。每个 story 你先要 design review，implement，CR review. 一周的时间能够无事故的Deploy一个CR就不错了

CR Review这部难度最大. 你代码就算没问题，你的老板的伥鬼张三李四一起上, 每个人给你10条评论，你就完了

4年经验，可以跳槽面senior了

一周9CR你们team review就这么快吗，我们组下到4上到6顶多人均4CR，多了也没人有时间review

四年有同事都到staff了，还是sde1这么久了才pip算良心了，说明老板看不到你成长

匿名用户 发表于 2026-08-12 21:34:32
四年有同事都到staff了，还是sde1这么久了才pip算良心了，说明老板看不到你成长

太夸张了吧 这毕竟是少数吧 唉

感觉这些指标都很扯淡！ 想卡人太容易了 要我review 想挑问题还不简单吗 唉 太坑人了 希望楼主尽快跳走升职

一般说pr小于1.2的基本就出不来了 不要抱有幻想 我怎么知道的 因为我当时也有这个条件