H1b入职新公司之后 领取旧公司pip大礼包会影响身份问题吗

求助
当前场景： 旧公司pip 流程给了两个选项 【1】可以选立刻拿钱或者【2】挂两个月payroll分批给。 新公司签了offer但是手续还在办不知道何时入职。
想问下如果选择挂payroll两个月拿钱 但是我又在期间入职了新公司，这会导致身份问题吗？主要是担心h1b只能给一个雇主打工的限制。ai说拿serverance不算 但是问了几个朋友有的人又说这会有身份冲突问题。

求🙏懂的人解答一下

当前雇主拿包直接走啊，下家offer签了要求H1B transfer PP啊，不行PP前你自己掏啊

可以尝试问一下旧公司的hr，提前把钱发完，如果实在担心两个发钱时间有重合的话。

Hum……换个角度思考：

如果挂在上一家的payroll期间，没有找到下一份工作，那这个算不算进H1B grace period（失业期）。

另外身份问题网友的建议和回复只是敲敲键盘，最终有没有风险以及风险结果是楼主自己承担。

查一下reddit网友的dp看下吧 感觉两个之间transition应该是没什么问题的 h1b transfer难道不需要时间嘛

匿名用户 发表于 2026-08-21 10:19:35
查一下reddit网友的dp看下吧 感觉两个之间transition应该是没什么问题的 h1b transfer难道不需要时间嘛

新公司有可能会pp

匿名用户 发表于 2026-08-21 10:12:04
可以尝试问一下旧公司的hr，提前把钱发完，如果实在担心两个发钱时间有重合的话。

我问问hr 感谢🙏

widemouth 发表于 2026-08-21 10:33:11
当前雇主拿包直接走啊，下家offer签了要求H1B transfer PP啊，不行PP前你自己掏啊

好的哥 确实是最优解目前

新公司手续大概也是2个月，其实刚好。你的入职日期定了吗？
挂在payroll上也好看一些

匿名用户 发表于 2026-08-21 10:47:35
新公司手续大概也是2个月，其实刚好。你的入职日期定了吗？
挂在payroll上也好看一些

我现在就是担心startdate定在两个月内