🍌遇到歹人新老板 光速被放进focus 血压拉满

匿名用户 发表于 2026-8-23 21:33
有些公司是要找mgr，要有些公司是公司给你开，你要不办绿卡，这事跟你没关系。现在很多公司面试要Referenc ...

别人都要PIP你了，还想着要Reference？等着前经理说你是被P走的吗？

匿名用户 发表于 2026-08-23 18:09:30
一定要report给ethics啊 我走之前report了我的manager ethics调查之后当然是说没有什么问题 但是过了半年ta就被迫离职了(因为去了不

请问report会影响离职吗 比如report之后 hr以需要调查为理由 把你hold在公司 不给你离职

匿名用户 发表于 2026-08-24 06:25:38
请问report会影响离职吗 比如report之后 hr以需要调查为理由 把你hold在公司 不给你离职

肯定不会啊😂倒是有可能你离职之后就不会继续调查了 但是我是离职前就调查完的

刚转sdm或者刚进组的L6都是L7傀儡，L7不想脏自己手往往让他们出名额，你被focus说明你L7没defend默许focus，要是我就直捣黄龙干L7，你给ta干这么多年肯定了解ta弱点，不用管L6让ta自己心虚去

看着跟自己当年经历一样 不过当时自己已经mentally受不了 尽管有一堆证据。lz加油

找律师去弄他们

匿名用户 发表于 2026-8-23 18:33
有些公司是要找mgr，要有些公司是公司给你开，你要不办绿卡，这事跟你没关系。现在很多公司面试要Referenc ...

人家都要PIP干你了，桥都没了，还想啥是否burn呢？

匿名用户 发表于 2026-8-22 18:17
确实 可能我需要把火烧到skip那里去 太坏了

可以在HR ethics去report一下，给这些人在公司内部留一些正式案底（这个比邮件更管用），会影响他们将来被review或者promo。

匿名用户 发表于 2026-08-25 07:25:12
可以在HR ethics去report一下，给这些人在公司内部留一些正式案底（这个比邮件更管用），会影响他们将来被review或者promo。

今天就去

匿名用户 发表于 2026-8-25 07:27
今天就去

report HR ethics（就是与engineering部门HR独立的公司内部单独的HR investigation部门），可能会有人在调查之前，问你一些细节和evidence，趁着在职把evidence都保存下来。