小扎师承马斯克，计划未来砍60%员工

也有可能慢慢裁. 股价要崩了就裁个5-10%保股价，直到🔪60%
我猜这是之前没有一刀切原因之一，高层想的明白，不能放一次大招之后就没招了

匿名用户 发表于 2026-08-26 19:31:09
也有可能慢慢裁. 股价要崩了就裁个5-10%保股价，直到60%
我猜这是之前没有一刀切原因之一，高层想的明白，不能放一次大招之后就没招了

钝刀子割肉不就是凌迟吗，这太吓人了

标题党👎

匿名用户 发表于 2026-08-26 17:50:37
另一方面我们公司有人跳槽backfill非要在德州某个城市招，怎么都招不到人。公司内部有技术水平很不行的人，一直升不了，现在因为人都走了，还非要grow他，也很

我就在德州达拉斯，但是感觉达拉斯Fintech多一些，Tech好像在奥斯汀

这蠢货理解不了真大佬一般有的是去处, 留下陪他玩的反而都是小卡拉米. 我们org这两个月走了两个8+

匿名用户 发表于 2026-8-26 20:52
这蠢货理解不了真大佬一般有的是去处, 留下陪他玩的反而都是小卡拉米. 我们org这两个月走了两个8+

真大佬 能干事的人 缺的是资源，算力 + 人手。
大多数能干事的都是Eng，然后🦑现在又是D跟VP当道，同级别M话语权比Eng大。
也就是说一个大佬手里有多少资源 完全是看上面的意思。
D跟VP这些没有亲自干活的人 不明白底下的人苦，恨不得底下天天出大活。
干过活的人，甚至有点脑子的人都知道，就算AI在牛逼，代码需要测试，land了之后得等release。这都是时间。

所以这里注定不是一个能够干大事的地方，留不住干实事的人。全是在搞内斗。

匿名用户 发表于 2026-08-26 20:52:43
这蠢货理解不了真大佬一般有的是去处, 留下陪他玩的反而都是小卡拉米. 我们org这两个月走了两个8+

不是说E5才是真正干事儿的吗，E7以上全是拿钱不干活的官老爷

这也太标题党了。原文说年初explore many teams could shrink 60%, 现在这个计划有没有还两说。怎么就变成了计划60%了

大趋势如此，谁也挡不住，以后80%，90%裁了也不奇怪