小扎师承马斯克，计划未来砍60%员工

砍60%的前提是Agents必须给力。

所以明年如果agents大力出奇迹的话估计就要拦腰斩断了

hgon23 发表于 2026-08-27 11:15:21
砍60%的前提是Agents必须给力。
所以明年如果agents大力出奇迹的话估计就要拦腰斩断了

看架势可能性也不小

每次股价走得不好就裁个10%到20%拉股价，这招比什么财报好看管用多了。
也不止是Meta, 现在很多公司都这么做，Meta 影响力比较大，大家讨论得多一些而已。
所以还是考虑以后怎么躺平才是实际问题，裁员以后在各个公司都是家常便饭

匿名用户 发表于 2026-8-26 18:24
你是没看懂？

路透说的是小扎曾经有个计划砍60%，但后来取消了。 不是未来60%.

小扎裁员之后明确说了 ”我们高估了AI的速度，我们需要重新审视一下AI“。话里话外 就是AI的效果 没有达到之前的预期。当真达到预期 即是60%落地之时。

猜猜为啥去年说好用AI 做PSC，结果今年还是手写？

后来取消了 是因为时机还没到。等到了，你就这么相信 他不会？

匿名用户 发表于 2026-8-29 17:27
小扎裁员之后明确说了 ”我们高估了AI的速度，我们需要重新审视一下AI“。话里话外 就是AI的效果 没有达 ...

明年cliff之后应该还会跑不少

开始了吗？

匿名用户 发表于 2026-08-27 13:53:31
看架势可能性也不小

就现在这种玩具满天飞的年代，即使很成功成本也远高于人工。

匿名用户 发表于 2026-08-29 20:12:04
就现在这种玩具满天飞的年代，即使很成功成本也远高于人工。

现在这么多人搞 agent,  总有几个能搞出来的吧

匿名用户 发表于 2026-08-30 00:53:49
现在这么多人搞 agent,  总有几个能搞出来的吧

这是一个np难问题，大部分人想的竟然是堆硬件……

匿名用户 发表于 2026-08-26 17:50:37
另一方面我们公司有人跳槽backfill非要在德州某个城市招，怎么都招不到人。公司内部有技术水平很不行的人，一直升不了，现在因为人都走了，还非要grow他，也很

是不是达拉斯？德州brain drain超严重，大部分有技术的人都在东西岸。奥斯丁只能说好一点，但也是大部分都去加州纽约