吐槽一下jpmc的面试

yeetatbig4 发表于 2026-8-31 10:26
银行+含印量超过90%，绝对不要去，去了就是

1.80%的活儿全塞给你

美国本土白人 也不整顿一下职场吗

匿名用户 发表于 2026-08-31 07:53:08
美国本土白人 也不整顿一下职场吗

我刚毕业时就在银行做的，亲眼看到白人大老板被烙印架空，然后被迫出走，都是 ed、md (director) 级别的，一点整顿不了；这些事出的多了，白人更懂其实，也不会去的；这样久而久之就被烙印彻底占领，jpmc 这种趋势在几大银行里算最严重的。

我有还在的 jp 朋友肉眼可见含印量一直在增高，而且ta还能在那里继续还算不错地工作也是因为ta的老板、skip甚至大老板都懂烙印的手段，坚持招人的 bar 不降低、坚持diverse；否则我朋友也早跑了

据说 capital one、wells fargo 招了很多从jpmc跑出来受不了烙印胡来的人，但我数据点不够，不能全信；只是传达一下我知道的情况

yeetatbig4 发表于 2026-8-31 10:26
银行+含印量超过90%，绝对不要去，去了就是

1.80%的活儿全塞给你

明白

感觉他们确实在躲面试 每次过了超过5分钟 我email hr 然后hr再找他们 过了10分钟还不到 我就再给hr说

今天这个 hr后来告诉我面试官out of office了 她找不着

匿名用户 发表于 2026-08-31 07:04:06
除了jpmc 还有谁啊

说开头首字母A，G，D都是软件公司，不同行业的说出来肯定都知道，就不指名道姓了。第一次觉得很扯，没想到后来这么多次

我之前面了3轮，其中2轮都是临时约时间，我提前很久给了availability，拖到后面才回我说只能一个时间点，比如周三约周四早上的面试。
然后考啥也不知道，反正给的面试准备信息都是错的。
也是烙印HM，老想着downlevel我，跟我说vp是多高的title，明明就是对标科技厂的senior。
有一轮显示面试官一个人，结果来了三个人。
有一轮面试都不开摄像头。
给了verbal offer，然后没信了。

匿名用户 发表于 2026-8-31 09:43
可以跟HR反應吧

JPMC HR 基本都是烙印... 你反应的估计就是哪个面试官堂弟的老婆之类的

jpmc面试就是很拉，我前一阵还在面经里吐槽

匿名用户 发表于 2026-08-31 09:20:36
明白

感觉他们确实在躲面试 每次过了超过5分钟 我email hr 然后hr再找他们 过了10分钟还不到 我就再给hr说

我去，用 OOO 躲面试？？还可以这么胡来的？连基本的人都不做加直接刚HR。。。

那100%确定这个组的烙印在抱团对抗公司了，lz 你真的塞翁失马，赶紧躲远一点

yeetatbig4 发表于 2026-8-31 10:26
银行+含印量超过90%，绝对不要去，去了就是

1.80%的活儿全塞给你

说的太正确了。最近面了Morgan stanley，是最不professional的面试。全员印度人，是真的，一层办公区全是乌黑乌黑的一片。面试的时候直接让vibe coding他们要做的东西。一上来就问，我们要做这个，要怎么做。

匿名用户 发表于 2026-8-31 13:22
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口头offer 鸽了？