求教 LinkedIn BizOps 类 offer 要不要接

最近拿到一个 LinkedIn 的 offer，非码农，偏 BizOps / Strategy & Ops 类的岗位，想听听大家的意见。

我之前的职业经历主要都在 professional services，没有大厂/tech的工作经验，所以也有点纠结，要不要把这个机会当成进入 tech 大厂的平台。

目前主要 concern 是 title 比预期低一些，comp 也不算特别高，不过整体可以接受。现在比较纠结的是，是否值得为了 LinkedIn 的平台接一个相对低 title 的 offer。

想请教了解 LinkedIn 的朋友：

• 现在公司的 culture / WLB 怎么样？
• BizOps / Strategy & Ops 这类岗位内部晋升怎么样？
• 如果进去时 title 偏低，之后涨 title / 内部转组容易吗？
• 这个 title 会不会影响以后跳槽和 career progression？

如果工作内容还可以，大家觉得值得为了 LinkedIn 的平台和进入大厂的机会，接受低一点的 title 吗？谢谢！

千万不要来！重要的说3遍。

领英现在几乎没什么scope了，就算有一点也都是产品和engineer那边，GBO（包含bizops)纯粹就是做一些非常简单和落后的operation，不仅学不到东西，以后还伤简历，因为落后业界至少10年。

现在这边老板也不知道做什么，所以一个非常简单的项目10几个人一起做，互相扯皮，内耗非常严重。

你这种情况钱没很多，降title，又在领英没有refresh的情况下，来了很吃亏的，完全可以尝试更好的title去另一个公司。

这里现在WLB并不好，公司内部很toxic，做的东西没有价值且业内不认可，没有refresh，半年一次小裁员，每年一次大裁员，纯属浪费时间。