用同公司升职经验申请 PERM成功的Data Point

140最近approve了，个人觉得地里关于这方面成功的信息比较少，提供一个自己的 data point回馈一下地理。

因为我加入公司之前的工作经验，律师觉得比较容易招到符合条件的人，所以律师建议用同公司的工作经验，通过升职来 qualify PERM 的 experience requirement, 最后我qualify perm的经验完全来自于同公司。关键需要证明有50% 的 job duty difference。

我一开始其实也很疑惑，因为common sense 会觉得 PERM 的经验应该主要用加入公司之前的工作经验。后来我看了律师最后交的材料，主要就是交了一个关于升职的 affidavit，说明之前低一级 level 的工作是focus在technical work，升职后更主要 focus 在 management 上，来说明前后两个职位的 job duties 的区别。

还有一点我现在其实也很疑惑：他们在写我低一级职位的 experience 时，甚至没有 word-to-word 去 match 现在 PERM 里面要求的 experience。这一点我到现在其实也不是特别理解，难道同公司升职的情况不需要这样 match？我个人觉得最好是word to word去match prior experience，不知道是不是因为用同公司经验会松一点，如果有其他人这样操作一定要和律师和雇主确认好。

最后PERM和140都没有audit/RFE直接通过了。

提供这个 data point 给有类似情况的人参考。这种 case 很看具体情况，一切还是以律师建议为主。

请问一下lz大概什么背景以及有推荐的律师吗？