被雷之后的offer选择 OE Overemployed有什么风险吗

匿名用户 发表于 2026-09-13 00:05:46
我的策略是一个w2，一个1099。主保w2， 1099算是外快，能做多久做多久。

请教下如何做到1099的？

匿名用户 发表于 2026-09-12 23:23:37
1:1 的 meeting 你尽量自己选择 没有冲突的时候。

standup 或者 大组meeting 不可避免肯定会有冲突的可能性, 一边一个耳机，然后

感谢，今天没米了明天给你加。请问下你是不是这三年换工作一直锁着twn? 会有场子要求unfreeze吗

匿名用户 发表于 2026-09-12 23:24:38
你一个没干过 oe 的人来 给我们 干过几年oe 的人 班门弄斧， 搞不搞笑？

不搞笑。你自己没遇到问题并不表示不存在啊。我自己有亲身经历。多年前曾经接过A公司的offer ，在入职前几天我撕了offer去了另一家公司。后来在一次换工作时被告知调查到我曾经在A公司有过短暂的工作经历，要我解释为什么简历上没有。当时背景调查公司的联系人明确告知他们查payroll processing公司的数据里有A公司的记录。后来我给他们说明了一下我接过A公司的offer但是最后没去，应该是他们在我正式开始工作之前就把我的信息录入到payroll 系统里了。因为记录里我在A公司的时间很短，加上我的解释合理，最后没有影响找工作。

不清楚查payroll history是不是背景调查的标准程序，但是如果你公司的payroll是第三方公司（比如ADP）处理的，背景调查就有可能能查到。

匿名用户 发表于 2026-09-13 01:04:24
the work number 是啥 手机号么

你们不会自己去google一下这是啥么

匿名用户 发表于 2026-09-13 11:42:31
请教下如何做到1099的？

就是contractor啊，不少职位的，但是长期稳定的不多，得看机会和运气

匿名用户 发表于 2026-09-13 10:06:23
请问被裁掉的那个是公司普通的裁员吗？还是跟OE有关啊？谢谢

普通的。从来没听说过哪个雇主主动发现谁在OE，大部分看过的被发现得例子都来自自己作死

可以开一家公司，花10万雇佣一个找不到工作的程序员，最好相互熟悉

帮你干活，这10万都可以抵税的

公司也是fully remote
上个月刚开一个OE的
来第二周就被HR查出来了
说实话查这个一点不难

为啥我知道这个
因为我是隔壁组的TL
要去帮他们面试technical round才得知这件事
那个人不是第一次OE了
应该也锁了Work number还是被抓⋯⋯

Meta 当拿开卡奖励就行

匿名用户 发表于 2026-9-13 19:51
公司也是fully remote
上个月刚开一个OE的
来第二周就被HR查出来了

“要去帮他们面试technical round才得知这件事” - 帮他们面试 和 知道被开缘由 有什么关系？