被雷之后的offer选择 OE Overemployed有什么风险吗

匿名用户 发表于 2026-09-12 18:16:18
理论上是可行的，就是对招你的EM和组员不太公平

我听说鱿鱼和另一个毒厂每年有pip quota比例还很大，我也算直接给大家顶个名额

大多数公司使用ADP之类的公司处理工资发放。当你同意下家做背景调查时，被调公司会拿着你的授权直接到ADP pull你的payroll 历史，藏不住的。

现在公司都很压榨呀，虽然是远程，但是工作量一点都不低。楼主要能干下来 3 份，那还是挺牛的。

有的时候一个公司的工作量都完不成，还需要周末加班。

苹果用户_4063y 发表于 2026-09-12 18:47:04
很难发现的 主要自己要低调

税表/社保应该挺明显？payroll上会写这年之前的收入的

到底啥是working number？

匿名用户 发表于 2026-09-12 18:24:46
OE了大半年被裁了一个，已经再找下一份了。你想的没错，OE是打工牛马唯一能够对付资本家的手段，同时不让自己的个人价值与工作绑定有益身心健康，钱多就更不说了。唯一

感谢加分了。请问再找下一份是不是得一直把the work number锁住。下一份背调会一起pull所有的work history吗？

匿名用户 发表于 2026-09-12 19:41:45
到底啥是working number？

the work number

两家一个fully remote的毒厂 为啥听起来像DD 😂

好久没上论坛今天鬼使神差刚上就看了你的帖子，也许老天让我给你提个醒。。。
如果 J2 是 DD，我可以很明确地跟你说，不要 OE，会被查出来，会被 fire。有一定概率公司还会举报到其他公司。

借楼问：
OE之后再去找下一份工作 简历background check怎么过？
假设OE老公司为A  OE新公司为B，现在准备找工作公司为C。是不是B不应该出现在简历上？即使C的工作和B非常贴合。也就是说，只能用A的work experience去找新工作
因为如果B出现在简历上，background check一定会被flag而无法解释A和B的overlap