被雷之后的offer选择 OE Overemployed有什么风险吗

匿名用户 发表于 2026-09-12 18:14:40
为什么要关掉领英？自己不更新不就行了吗？

确实是这样，不关掉的风险是如果公司或者同事post LinkedIn上po了你相关照片或者艾特你，你就有暴露的风险

匿名用户 发表于 2026-09-12 20:13:25
确实是这样，不关掉的风险是如果公司或者同事post LinkedIn上po了你相关照片或者艾特你，你就有暴露的风险

原来如此

匿名用户 发表于 2026-09-12 20:09:51
借楼问：
OE之后再去找下一份工作 简历background check怎么过？
假设OE老公司为A  OE新公司为B，现在准备找工作公司为C。是不是B不应该出

我的感觉是你只能锁住twn, 用paystub来证明你的工作掩盖oe, 要不就只能写一份。

匿名用户 发表于 2026-9-12 20:09
借楼问：
OE之后再去找下一份工作 简历background check怎么过？
假设OE老公司为A  OE新公司为B，现在准备 ...

根本没法过。

所以我一直旗帜鲜明地反对 OE。我在 DD亲身经历 OE 被查出来，但还好我已经在另外一家提出离职了，正在2weeks notice期间，最后 DD 的HR 放过了我。我家属是 EM， 在另外一个大厂，亲身经历了辛辛苦苦招到的人因为 background check 查出来 OE 7 个月被 HR 卡， 我家属看在对方是中国人而且是 layoff 在找工作，苦口婆心跟 HR 申请 exception，HR 怎么都不同意最后不了了之。

不知道这里怂恿 OE 的都是什么人，如果你在湾区，这件事早就被各大厂严查，实在得不偿失。

匿名用户 发表于 2026-09-12 20:04:14
好久没上论坛今天鬼使神差刚上就看了你的帖子，也许老天让我给你提个醒。。。
如果 J2 是 DD，我可以很明确地跟你说，不要 OE，会被查出来，会被 fire。

感谢，请问是怎么查出来啊

匿名用户 发表于 2026-9-12 20:25
感谢，请问是怎么查出来啊

不清楚 至今是个迷，HR 直接找的我，我的 EM 和 skip 都不知道甚至都没被通知，是事后通知了他们。
我只有< 1month的 overlap，入职 3week 的时候被 HR约谈。而且我知道 DD 有人同时在 gogole 和 dd OE被 fire 了。

匿名用户 发表于 2026-09-12 20:25:12
根本没法过。

所以我一直旗帜鲜明地反对 OE。我在 DD亲身经历 OE 被查出来，但还好我已经在另外一家提出离职了，正在2weeks notice期间，最

收到 请问OE是怎么查出来的呢？ 是你在简历里写了J1J2导致bc不过，还是J3公司通过其他技术手段background check时发现的

匿名用户 发表于 2026-9-12 20:33
收到 请问OE是怎么查出来的呢？ 是你在简历里写了J1J2导致bc不过，还是J3公司通过其他技术手段background  ...

我自己的经历你可以看我回复 lz 的那层，我不想再说了这件事已经过去快四年了，还是 PTSD。这是我第一次在公开场合说。

我家属的案例，background check的时候简历没有 overlap，OE 的那段是个subset，还是被查出来了。

匿名用户 发表于 2026-09-12 19:43:58
感谢加分了。请问再找下一份是不是得一直把the work number锁住。下一份背调会一起pull所有的work history吗？

前面有兄弟说的对，背调就是你填啥他查啥，我之前没锁同时我自己的公司也给我发payroll他们也查不出来的。当然锁TWN也应该做，是OE基本要求。

匿名用户 发表于 2026-09-12 20:29:41
不清楚 至今是个迷，HR 直接找的我，我的 EM 和 skip 都不知道甚至都没被通知，是事后通知了他们。
我只有< 1month的 overlap，入职 3

感谢你，请问你有lock你的the work number吗？我知道有的公司会定期pull