小红书是不是看不好招人又开始sponsor了

匿名用户 发表于 2026-9-14 18:52
temu tt放简历上还有点分量，这个。。。recruiter be like go find a real job

讲道理这些公司放简历里面知名度连tata都不如吧，hr很容易以为你人还在中国。

匿名用户 发表于 2026-9-15 00:39
小红书的屏蔽是我见过最「精细」的，我怀疑它们内部有无数个软屏蔽等级，能让大部分人意识不到自己被审查 ...

另一个角度，风控部门是不是impact很大。

匿名用户 发表于 2026-9-15 10:36
刷到一个他们最近招的global ml lead 前meta的 好像背景非常普通 看来是真招不到人了😅😅

能招到meta的就不普通了。。。

匿名用户 发表于 2026-09-15 10:28:22
说的就是你这种二极管，面试没有任何沟通交流，追着问一堆问题，但凡你多面过几家非国人面试官都能感受出来区别。或者你就跟他们也是一类人，喜欢在有毒的环境里当毒王，你

如果我是二极管，那你是什么？单细胞生物吗？你自己的描述是一棒子打死里面所有中国人都是一帮**，你自己不害臊吗，还有资格指点别人？活该你面试不进来，希望你未来一直找不到工作

矿大男神 发表于 2026-09-15 14:24:09
另一个角度，风控部门是不是impact很大。

是，但是我的价值观告诉我，如果有的选，不应该加入东厂或者接受东厂的管理

qoo11 发表于 2026-09-15 11:22:44
小红书实时ai打分搞限流，而且经常后台偷偷限流账号依然显示正常。估计是因为闯直播赛道，不得不上ai监控。但小红书用户女性为主，更在乎上手容易不容易，会不会哄，美

其实限流倒也勉强算了，毕竟推荐算法它想怎么弄就怎么弄，推特我记得也有各种推荐权重调整。底线在于，你不能欺骗用户，让用户以为自己的帖子/评论/私信正常发出去了，但是实际上别人完全看不到，这样的行为只能说是自作聪明，一旦被用户发现，基本上对平台的信任就完全毁了