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亚麻 签了internal transfer offer 之后被加performance plan 什么操作 这么反击

 
地里匿名用户
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匿名用户-SMIHW  2026-9-17 12:21:54 来自APP
微风簇浪 发表于 2026-09-16 21:15:44. Χ
我记得之前是 只要你接了offer 就已经开始走流程了。. .и
你现在的manager没法改了吧 除非backdate 但是大概率做不到吧
我目前开了一个eap case 找hr要clarifications 焦虑...
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匿名用户-5VJH3  2026-9-17 12:59:45 来自APP
所以楼主现在已经不能再accept offer了吗?还是offer已经accept了并且一切尘埃落定了?没看懂。

正常来说,如果新manager想要你,应该在你和manager摊牌前告诉你摊牌的时候要立马点accept,不然新manager也不是什么好鸟。亚麻转组流程多么恶心新manager不可能不知道。
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匿名用户-SMIHW  2026-9-17 13:06:55 来自APP
匿名用户 发表于 2026-09-16 21:59:45
所以楼主现在已经不能再accept offer了吗?还是offer已经accept了并且一切尘埃落定了?没看懂。
正常来说,如果新manager想要你,应该在你
已经accept offer了 我以为一切都确定了之后选在manager发的performance plan email
email里面写additional approval is required for this transfer 我就问他是什么approval 谁的approval.1point3acres

两天后现在manager说要skip manager 和 HRBP approval 觉得不对啊 不是focus/pip 之后要vp approval 才能看到 offer么

觉得manager操作有问题 不大可以信 我的 transfer也确实在系统里前进
目前在找hr合适
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匿名用户-IXY8F  2026-9-17 13:13:44 来自APP
正常操作,一点也不意外
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匿名用户-5VJH3  2026-9-17 13:15:50 来自APP
匿名用户 发表于 2026-09-16 22:06:55
已经accept offer了 我以为一切都确定了之后选在manager发的performance plan email
email里面写additional
那也太恶心了,抓紧把能举报的途径全部举报一遍吧,不然只能被扫地出门了。既然manager敢这么搞,肯定是打算拿你填名额的。不要指望公司HR帮你,决定拿谁填名额的时候,HR也是在场的。
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匿名用户-JDYCB  2026-9-17 15:13:00 来自APP
匿名用户 发表于 2026-09-16 15:38:44
十年前是可以这么搞的,当时有个中国大哥就是换组完了之后被中东老板追加pip搞跳楼了。然后就不让这么搞了,点了accept就不能再pip了。我当时换组都是抱着笔记
可惜了。这人有勇气从12楼跳下来,竟然不敢崩了中东老板。惨的是还没死,这得多疼啊,大概还落个残疾,真惨。为这位中国大哥不值
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匿名用户-ELGQC  2026-9-17 16:18:10
匿名用户 发表于 2026-09-16 19:29:33
唯一收到的是一个performance improvement plan 邮件 还是在我accepted offer 之后两天收到的
邮件里面没有5天之内决定
试着直接向hr举报,说你经理的行为,属于对你的打击报复。hr不管,就一级一级往上举报。

4年前,有成功案例。. 1point3acres.com
. ----
被坑的员工(SDE II),把他的经理和同事,在公开场合(slack群、邮件组的群邮件)夸赞他的话语,截图发给了hr,证明自己业绩达标(出色)。. 1point 3 acres

hr的skip manager最终认定经理违规,该被坑的员工,转组成功。

期间,该员工积极应聘,拿到了🐶的Senior SDE offer,也最终跳槽到🐶。
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匿名用户-XPSVN  2026-9-17 17:11:30 来自APP
匿名用户 发表于 2026-09-16 22:06:55
已经accept offer了 我以为一切都确定了之后选在manager发的performance plan email
email里面写additional
已经accept offer就不用担心了,现在老板是不允许pip focus你的。你如果已经在pip focus里是没办法点accept offer的,说明他是之后才放你进来。
老板是在无能狂怒,你只要report hr就行了。
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地里匿名用户
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匿名用户-XPSVN  2026-9-17 17:23:58 来自APP
匿名用户 发表于 2026-09-16 15:16:01
hiring manager说要和current manager align on start date 在这个时候说的
1个礼拜之后他们align 好 3天之
应该先问hm要到offer点accept了再去和现在老板说transfer的 不然他可能在你accept之前就放进pip focus了。不过这也不用太担心 这是很明显的retaliation,铁证据是进focus是在告知transfer之后,report hr证据确凿hr也没法偏向老板的。
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全局:
Skip是L7吗?之前看说L7好像权力比以前大大了可以block transfer了。但看你描述manager肯定违规。另外你之前总评是hv1吗?好像hv1才能pip?否则老板得解释为什么这人绩效连掉几档。
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