给老中打工的一点踩坑感想

之前在一个老中老板的组里待了两年多，前期一直相安无事，攒攒经验。平时虽然也有点小摩擦，但总体觉得老板人还行，就是管理水平比较一般。

转折点在前段时间。组里突然被安排去配合隔壁组（阿三老板带队，和我们老板汇报给同一个skip）搞一个项目。对方组的TL直接过来“监工”，我们组几乎所有的文档和代码都得经过他们审批。一开始我也没多想，直到看见我们自己组TL的方案都被卡，看了下comment感觉纯属鸡蛋里挑骨头，才觉得事情不对劲。

后来项目里有一小块分给我做。写design的时候真是被折磨到怀疑人生。对方组来了两个人一起审，标准完全是矛盾的：一个人嫌写得不够细，没法挑问题；另一个人又质疑为什么要写那么多细节。我就夹在中间反复改，连续熬了好几个大夜，心态直接崩了。

中间我找自己老板反映，结果老板非但没帮我撑腰，反而开始说我能力不行，让我多去看看别人是怎么写的。甚至他自己也跑来留了一堆comment，让我去解释很多组里最基础的常识。

再后来因为快到deadline了，对方TL才松口让我写代码。靠着AI辅助，代码写得还算顺畅，对方为了赶进度也没怎么卡。但期间有个很下头的插曲：对面那个阿三老板平时喜欢盯着slack channel里的消息，有几次看到我跟他们TL讨论项目里的bug，不仅私聊教育我提问前应该先自己用AI试过、列出来哪些不管用再去问，甚至还在一个本来没他的讨论串里直接冒出来让我去问AI……真的有毒。

我觉得这环境实在不正常，项目介绍不久就赶紧找下家转组了。跟老板提的时候，他表现得还挺通情达理，说看出来我做得不开心，猜到我想走。当时我还挺感激他没撕破脸卡我。后来跟skip聊的时候，我还傻乎乎地夸了老中老板，只吐槽了隔壁老板的奇葩操作。

结果最近出年终测评的时候我直接看傻了——这个表面客客气气的老中老板，背地里给我写了一大堆差评。心态彻底崩了，早知道当时真不该夸他的……

太草了 幸好你转组走了 感觉这些manager都是演技派

老中最典的民族性，对外唯唯诺诺对自己人重拳出击

有可能是你老板的老板要搞你，只有老中老板一方言论不够，需要外部team的人搞peer feedback。年底的review内容应该是结合各方汇总的